关于瑞恩

企业公民身份

做一个优秀的企业公民是瑞安决策的首要任务。公司对企业公民的承诺不仅使我们的团队成员受益,也延伸到我们生活和工作的社区。瑞安对企业公民的奉献通过我们围绕福祉的价值观、项目和倡议延伸;多样性、公平和包容性;和社区外展。服务我们的社区和我们的团队成员,最终为我们的客户提供更好的服务。

福利

瑞安福利

我们团队成员的福祉是瑞安的责任不轻易占用。Ryan提供了许多促进健康的课程和好处。我们的创新和屡获殊荣的Rysnthrive计划采用整体方法,与涵盖职业生涯,物理,金融和情感健康的计划和学习模块。我们提供各种福利,如健身补贴,员工财务援助基金,宽大的育儿假政策和减肥计划,为团队成员提供工具,以改善他们幸福的一年。通过我们的行业领先myRyan计划规定,员工可以自由选择工作地点、时间和方式来提高工作效率和效率。瑞安对员工的期望和责任有了清晰的理解,让员工拥有自己的时间和灵活性,同时满足职业和个人生活的需求。

点击这里查看我们视频的福祉部分。

多样性、公平和包容性

瑞安一直致力于我们员工的多样性和包容性。我们的使命是营造一个尊重的全球环境,使我们的员工能够在工作场所赞美各种文化和观点,认识到多样性和包容性推动创造力和创新,并推动我们实现卓越的能力。我们寻找最优秀、最聪明的人,不分种族、性别、年龄和性别认同。在Ryan,我们将我们对多元化的承诺更进一步,以确保我们的团队成员参与客户事务、业务发展、社交聚会等。我们为我们在整个公司创造的包容性文化感到骄傲。

瑞安马赛克

点击这里观看我们视频的多样性、公平和包容性部分。

我们作为企业公民的角色要求我们坚决承认并采取措施来解决机构不平等。我想要黑色,棕色和其他边缘化社区知道我们致力于采取有意义的行动,以确保我们的工作场所和文化更加多样化,公平,包容性。

g . Brint瑞安,
主席和首席执行官

社区外展

Ryan是我们生活和工作的社区的骄傲成员。我们的团队从我们的年度全年都致力于全年的Ryanshares日到当地的食品和服装驾驶。我们以独特而有意义的方式为我们的朋友和邻居提供自豪。Ryan每年为员工提供16小时,以便在其社区和批准组织的社区和礼品匹配中志愿者。

除了志愿工作时间外,Ryan和我们的团队成员还慷慨地提供金钱和实物捐赠。瑞安基金会成立于2011年,旨在支持教育、健康和健康,以及贫困和灾难救济事业,这些都是我们团队成员的至亲至爱。瑞安基金会也提供我们的员工财务援助计划,通过瑞安团队成员可以在个人困难时帮助照顾我们自己。

了解有关Ryan基金会的更多信息

点击这里查看我们视频的社区外展部分

瑞安基金会

“回馈是我们的DNA。我们的慷慨事项的价值专注于与同事,客户和社区共享我们的成功。通过Ryan基金会,我们能够将我们的社区扩展到我们的社区,对我们的世界进行可持续的积极影响。“

托尼Bridwell
人总监

图标用具

4204153年

自2015年以来提供的饭菜

图标用具

23,850.

为寄养儿童提供的课程、实践和独奏会

图标用具

2522584年

自2015年以来向儿童提供的膳食

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图标医疗治疗

50574年

圣犹大医院为接受癌症治疗的儿童提供静脉注射

图标医疗治疗

25,577

瑞安基金会匹配的团队成员礼物数量

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外展图像3.
外冰形象4.
图标医疗治疗

281451年

在69次志愿者日为人类的志愿者驾驶指甲

图标CPR.

14680年

通过美国心脏协会在学校CPR培训的学生

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