关于Ryan

企业公民

成为一名优秀的企业公民是Ryan决策的首要任务。公司对企业公民身份的承诺不仅使我们的团队成员受益,而且还扩展到我们生活和工作的社区。Ryan致力于企业公民身份,通过我们的价值观、计划和福利计划来实现;多样性、公平性和包容性;以及社区外展。服务于我们的社区和团队成员最终为我们的客户提供更好的服务。

幸福

瑞安的幸福

我们团队成员的福祉是Ryan不可轻视的责任。Ryan提供了许多促进健康的计划和福利。我们的创新和屡获殊荣的Ryanrtive计划采用了一种全面的方法,通过涵盖职业、身体、财务和情感健康的计划和学习模块来实现幸福。我们提供各种福利,如健身补贴、员工财政援助基金、优厚的育儿假政策和减肥计划,为团队成员全年提供改善福利的工具。通过我们业界领先的迈瑞安根据该计划,员工可以灵活地在何处、何时以及以何种方式工作,以提高效率和效力。通过对期望和责任的清晰理解,Ryan员工可以拥有自己的时间和灵活性,同时满足其职业和个人生活中的需求。

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多样性、公平性和包容性

Ryan长期以来致力于员工队伍的多元化和包容性。我们的使命是营造一个尊重的全球环境,使我们的员工能够在工作场所庆祝所有文化和观点,认识到多样性和包容性推动创造力和创新,并推动我们实现卓越的能力。无论种族、性别、年龄和性别,我们都会寻找最优秀、最聪明的人。在Ryan,我们进一步致力于多元化,以确保我们的团队成员参与客户事务、业务发展、社交聚会等。我们为我们在整个公司创造的包容性文化感到自豪。

瑞安马赛克

点击这里查看我们视频中的多样性、公平性和包容性部分。

我们作为企业公民的角色要求我们坚定地承认并采取措施解决制度上的不平等。我希望黑人、棕色人种和其他边缘化社区知道,我们致力于采取有意义的行动,确保我们的工作场所和文化更加多样化、公平和包容所有人。

布林特·瑞安,
董事长兼首席执行官

社区外展

Ryan是我们生活和工作所在社区的骄傲成员。我们的团队全年参与社区外联活动,从一年一度的全公司RyanSHARES日到当地的食品和服装推广活动。我们以独特而有意义的方式为我们的朋友和邻居服务而自豪。Ryan为员工提供每年16小时的带薪休假,让他们在社区中担任志愿者,并为批准的组织匹配礼物。

除了志愿者时间,Ryan和我们的团队成员还慷慨地提供金钱和实物捐助。瑞安基金会成立于2011,以支持教育、健康和健康、扶贫和救灾事业。瑞安基金会还设立了我们的员工资助计划,瑞恩团队成员可以在个人困难时期帮助我们照顾自己。

了解瑞安基金会

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瑞安基金会

“回馈是建立在我们的DNA上的。我们慷慨的价值主要集中在与同事、客户和社区分享我们的成功。通过瑞安基金会,我们能够扩展我们的社区,从而对我们的世界产生持续的积极影响。”

托尼·布里德威尔
总人事主任

偶像用具

4,204,153

2015年以来提供的膳食

偶像用具

23,850

为寄养儿童提供的课程、实践和独奏会

偶像用具

2,522,584

2015年以来向儿童提供的膳食

外联图像1
图标医疗

50,574

为在圣裘德接受癌症治疗的儿童提供静脉注射

图标医疗

25,577

瑞安基金会团队成员礼品数量

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外联图像3
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图标医疗

281,451

人类栖息地69个志愿者日期间钉钉子

图标心肺复苏术

14,680

通过美国心脏协会在学校接受CPR培训的学生

外展图像5
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