关于瑞恩

我们的历史

瑞安已经在税务服务行业占据了市场领先地位,超过了竞争对手已经运营了100多年的公司。

2019

今年1月,瑞安提拔六名团队成员为校长:罗宾·鲍恩(robin Bowen)、史蒂文·r·杜德金(Steven R. Dudgeon)、克里斯托弗·詹森(Christopher Jensen)、卡米洛·帕雷德斯(Camilo Paredes)、诺艾尔·鲁哈纳(Noelle Rouhana)和史蒂夫·汤普森(Steve Thompson)。此外,在公司历史上,Ryan第一次被任命为Glassdoor 2019年最佳工作场所美国大型雇主的名单。同时,Ryan的软件部门实现了Oracle验证的PinPoint™集成Oracle的电子商务套件12.2。PinPoint是一款智能的销售和使用税收计算引擎,旨在提高准确性,实现税收合规,并降低风险。

今年2月,Ryan首席市场战略官Jon C. Sweet被任命为欧洲和亚太运营总裁领导Ryan的全球扩张和国际收入和EBITDA增长。此外,Brendan F. Moore被提升为Ryan International的总裁在澳大利亚,加拿大,欧洲,拉丁美洲和亚太地区发展公司的全球商业联盟和伙伴关系。此外,2月份,Ryan被命名为2019《财富》杂志100家最适合工作的公司这是连续第二年,比前一年上升了19位,排在第52位。最后,Ryan被“伟大的工作场所”评为加拿大最佳工作场所™包容之一®

3月伊始,怡安集团连续第六年提名Ryan为2019年度加拿大最佳中小雇主。还有,《伟大的工作场所》®瑞恩是加拿大最适合女性的工作场所之一。这家公司的名字是《财富》杂志以及德州最佳工作场所排行榜连续第三年。最后瑞安的税务技术事务所宣布与索沃斯合作为全球运营的企业提供税务技术解决方案,以领先于不断变化的税务报告监管和合规要求。

今年4月,维克·辛格-贝恩斯(Vik Singh-Bains)被提升为亚太地区商品和服务税收回收业务负责人,以扩大瑞安在该地区的间接税业务。此外,威廉·帕杜(William Pardue)加入该公司纽约办事处,担任州收入和特许经营税业务负责人将这一做法扩展到三州地区。为了结束四月,瑞安被任命为科伦芝加哥的商业2019年芝加哥最佳工作场所榜单和首届加拿大最佳工作场所™回馈榜单。

今年5月,瑞安软件宣布对RatePoint的改进,其专有的单来源税收解决方案,用于费率查找和监控,将预制食品和本地酒类消费费率结合起来。瑞安连续第九年入选伊利诺伊州十大最佳工作场所,并连续第七年被提名为伊利诺伊州最佳工作场所加拿大最佳工作场所榜单

今年6月,瑞安和五次世界冠军达拉斯牛仔队宣布了一项为期五年的合作关系,使该公司成为“达拉斯牛仔队的官方税务合伙人”。这项独家合作包括在AT&T体育场开设瑞安俱乐部,以及瑞安成为达拉斯牛仔社区四分卫挑战赛(Dallas Cowboys Community Quarterback Challenge)的赞助商,该挑战赛帮助北德克萨斯高中足球队执行社区外展项目。同时,今年6月,星期日泰晤士报,英国领先和最受信任的全国性商业报纸,发表了一篇特别报道,“税收和会计的未来”,瑞安的全球实践领袖分享了思想领导力和最佳实践,面临的问题,在欧洲的税收和会计的未来。

七月开始了公司宣布收购AEC物业税公司,是加拿大最大的私有财产税咨询公司。此次收购极大地扩大了Ryan在加拿大的市场份额和财产税能力。此外,公司宣布聘请扎卡里·雷夫作为销售和使用税业务的负责人.最后,瑞安被《伟大的工作场所》评为印度最伟大的中等规模工作场所之一®.这是本公司连续第三年获得该奖项。

8月,Ryan宣布了几项与晋升Luke Branyan为副总裁,负责运营和企业发展,欧洲和亚太地区.Branyan将领导公司的战略计划,并在日常运营中建立最佳实践。此外,John Cowan加入,担任高级副总裁,首席战略官通过战略和转型业务、流程和运营改进计划,专注于交付更高层次的客户价值和结果。公司还雇佣David Douglas担任科学研究和实验发展(SR&ED)加拿大实践负责人。

9月开始,瑞安被公认为50个最忙碌的工作场所之一,并标志着第一次被命名为独家“精英”名单。此外,Ryan还被评为75个最适合女性的大型工作场所之一《财富》杂志杂志和伟大的工作场所®

10月份,大会美国专员朱迪·麦克劳德宣布,瑞安已经达成协议,成为2019年美国足球锦标赛的冠名赞助商.瑞安成为美国会议的官方企业税务服务公司,并将继续其年度足球锦标赛的冠名赞助至2021年。此外,Tom Gray加入公司的执行管理团队,担任高级副总裁兼首席营销官。同样,在10月,瑞安被任命为2019年的总统达拉斯商业杂志的这是该公司连续第九年被评为最佳工作场所,在“大公司”类别中排名第六。该公司也被命名为咨询米agazine的北美增长最快的公司名单。这标志着Ryan连续第五年获得这一殊荣。

11月,瑞安被任命为奥斯汀美国政治家奖美国2019年顶级工作场所名单。这标志着该公司连续第六年被列入这一名单,员工人数少于150人。此外,该公司还宣布其税收计算引擎PinPoint7.1,已与SAP应用程序实现集成。这个软件应用程序为Ryan的客户提高了准确性、合规性和生产力。最后,公司被命名为财富的Ryan连续第二年入选2019年最佳父母工作场所榜单,这表明Ryan对满足在职父母需求的关注。

关闭当年12月,Ryan宣布收购SALT工资顾问公司,精确恢复解决方案公司的子公司.SALT工资咨询公司是一家领先的州和联邦工资税回收公司,被认为是复苏和未确定工资税退税行业的市场领导者。瑞安再次被任命为达拉斯的商业杂志在德克萨斯北部最大的私营公司的名单中,排名第17位th——达拉斯/沃斯堡最大的私人公司。最后,《财富》杂志该公司连续第三年被美国杂志评为“最具多样性工作场所”。

2019年是该公司的28年th连续一年的收入增长,2742名全球团队成员带来大约5.950亿美元的收入。

2018

今年1月,Ryan推出了一项新的外包服务,以减轻豁免证书管理带来的巨大行政负担和外部负债。瑞恩的豁免证书管理外判Service提供定制的解决方案,以减轻公司费时、易出错的豁免证书收集、验证、更新和报告任务。

2月,瑞安再次被称为着名2018《财富》杂志最适合工作的100家公司®列表在美国最顶尖的工作场所中,它是最精英的群体之一。这是瑞恩四年来第二次上榜。

3月,瑞安的名字詹妮弗·伊万内利物业税业务负责人。她在芝加哥办公室提供商业房地产咨询和上诉管理服务,并在财产税实践中专门从事战略规划和运营增长计划。

4月份是公司战略使命的一个重要里程碑,该使命是提供行业内最高水平的客户服务和结果,并获得声誉国际服务卓越奖由美国客户服务协会(CSIA)提供。这是Ryan第六次上榜,也是该公司第三次在中型企业类别中排名第一。另外,Ryan是交易税实务负责人Josh Cohen被授予达拉斯的商业杂志作为一40位最成功的达拉斯/沃斯堡40岁以下的专业人士.4月底本公司被选为《财富》杂志最佳工作场所在德克萨斯州连续第二年被评为最适合工作的公司在德克萨斯州连续第八年德克萨斯月刊杂志。在印度,Ryan的业务获得了来自the最佳工作场所研究所

5月,瑞安被命名为第九名在加拿大最好的工作最佳工作场所研究所这标志着瑞安连续第六年被公认为加拿大一流公司之一。此外,瑞安被评为世界顶级公司之一人力资源的劳动力管理杂志其中一个《财富》杂志咨询和专业服务的最佳工作场所

6月,该公司扩大了业务联盟协议Avalara为寻求升级或转换企业资源规划(ERP)系统,以实现高效的税收决定和报告的汽车燃料公司提供咨询服务。此次合作将Ryan在汽车燃料税、业务流程、项目管理和软件实施方面的专业知识与Avalara的税收确定和合规自动化解决方案相结合,为客户提供更大的成果。瑞安还获得了享有声望的全州认可伊利诺斯州最佳工作地点A.俄亥俄州最佳工作场所和A.亚利桑那州最佳工作公司.此外,《财富》杂志排名瑞安之一芝加哥最佳工作场所

7月,瑞安交易税本金达西Kooiker被任命为华盛顿税务局新成立的商业咨询委员会.由16名成员组成的理事会处理各种税收问题,并努力以富有成效和透明的方式改善华盛顿州和商界之间的沟通,以增加参与并吸收利益相关者的反馈。瑞安也是其中之一适合千禧一代的最佳工作场所通过《财富》杂志和伟大的工作场所。

8月,瑞安在海德拉巴的办公室被评为印度伟大的中型工作场所连续第二年。8月也标志着10周年纪念myRyan,该公司国际公认的灵活工作环境,工作绩效是根据取得的成果而不是工作时间来衡量的。成立十年来,myRyan持续提高员工保留率和满意度,同时持续提供优质的客户服务分数和结果。

9月,瑞安开始收购累进物业税解决方案公司,是一家总部位于印第安纳波利斯的财产税咨询公司,专门从事商业、工业和零售物业。该收购增加了几个新的客户关系到瑞安的商业物业税实践,并支持瑞安服务在印第安纳州的增长需求。Henry Hamilton,累进物业税解决方案的负责人和业主,加入Ryan担任物业税总监。此外,在9月,本所加入麻省理工学院(MIT)计算机科学和人工智能实验室FinTech@CSAIL)计划,这是一项为期三年的倡议,旨在推进金融领域的技术。瑞安的税务技术业务还被评为Thomson Reuters Onesource认证的实施者程序(CIP)Silver Tier公司.9月结束时,瑞安担任董事长兼首席执行官G. Brint瑞安被提名为达拉斯业务日报》首届“最受尊敬的ceo”榜单而律所被列为洛杉矶县最佳工作场所

今年10月,该公司在持续积极增长的道路上达到了一个关键的里程碑Onex公司(TSX: Onex)投资Ryan的3.17亿美元估值为11亿美元。该公司雇佣大卫Oldani作为高级副总裁兼首席财务官保持盈利,并通过积极的增长战略领导瑞安的财务运营。该公司的另一个战略增长举措是招聘马赫石匠给作为公司的委托人学分和奖励实践.在加入Ryan之前,Maso曾担任德克萨斯州弗里斯科市的市长,期间该市经历了9年的增长和发展,成为美国增长最快的大都会地区之一。他在公共部门丰富的经济发展经验将帮助瑞安的客户提供税收抵免、激励措施和选址服务,通过业务增长和发展提高盈利能力和现金流。此外,Ryan全球总裁兼首席运营官金妮Kissling被任命为北德克萨斯食品银行董事会任期两年,以及校长杰森DeCuir被任命为路易斯安那州宪法咨询委员会公共事务研究委员会(PAR)为起草新的路易斯安那州宪法提供领导和指导。最后,瑞安被任命为咨询《财富》杂志评选的全球增长最快的公司连续第四年排名第三达拉斯业务日报》最佳工作场所在大公司类别中,并被选择为100个最适合领养的工作场所由戴夫·托马斯基金会。

在11月,瑞安赢得了国际客户服务标准(ICSS)金奖来自美国客户服务协会(CSIA),成为有史以来第一家在三年认证中两次重新认证的公司。此外,Ryan在排行榜上排名第18位达拉斯的商业杂志的列表达拉斯/沃斯堡排名前150的私营公司.为了支持东北地区的市场增长,公司雇佣了很多人雷甜瓜是三州地区最受认可的税务领袖之一销售和使用税收本金.11月结束时,瑞安被《财富》杂志作为一适合女性的最佳工作场所,其中之一《奥斯汀顶级工作场所》奥斯汀美国政治家其中一个宾夕法尼亚州最好的工作场所连续第八年。

2018年12月,Ryan完成了两项关键的收购,极大地加强了公司的国际市场份额。添加经济合作伙伴作为转让定价咨询、争议和企业评估服务的全球领导者,瑞安国际税务业务的显著增长加速,并为该事务所的客户组合带来了几家著名的跨国公司。收购法国巴黎还原系统加快Ryan在欧洲的国际增值税(VAT)合规和恢复服务。最后金妮b Kissling,瑞安全球总裁兼首席运营官纽约专业学院Paul H. Frankel奖以表彰她在州和地方税收各领域做出的卓越贡献。

2018年是公司成功执行积极增长战略的重要一年,两项关键收购加强了瑞安的全球市场份额奥奈克斯公司的投资超过3亿美元,对公司的估值超过11亿美元。Ryan的2500名专业人员和同事继续提供屡获殊荣的客户服务,并为27个国家带来收入增长th连续一年。

2017

1月,瑞安收购了镍业有限责任公司这是一家位于俄克拉荷马州塔尔萨的房地产和个人房产税全方位服务公司。此次收购加强了瑞安商业物业税业务的市场领导地位,并为公司的主要客户组合增加了一批财富1000强客户。瑞安这个月被评为德州最佳工作场所之一《财富》杂志杂志和伟大的工作场所。

今年2月,Ryan连续第六年获得工作-生活杰出印章,并被评为咨询和专业服务领域最佳工作场所之一《财富》杂志和伟大的工作场所。

今年3月,马特·特拉维斯, Ryan 's Severance Tax业务负责人,获得董事长奖,这是本公司最高水平的认可,并表彰那些最能体现我们核心价值观并取得杰出业绩的员工。同时,惠特辣椒Ryan的高级业务发展副总裁获得Innovatus奖,以表彰最能体现Ryan品牌对创新承诺的员工。最后,瑞安被认为是最适合女性高管的60家公司由全国女性管理人员协会和加拿大最适合女性的工作场所加拿大最佳工作场所。

4月份是公司战略增长计划的一个重要里程碑,将任命几位重要的领导。金妮Kissling晋升为首席运营官,领导瑞安的全球业务,追求建立一个10亿美元的全球品牌的税收。达蒙Chronis被提升为美国业务总裁,以推动国内业务持续强劲增长。Josh Cohen晋升为交易税业务主管,以保持和发展本公司在间接税方面的市场领导地位克拉拉kipp被任命为交易税副业务领导,以帮助乔希驱动强大的顶部和底线的表现。截至4月,该公司连续第七年被评为德克萨斯州最佳工作公司之一,而Ryan的印度业务获得了Great Place to Work Institute颁发的Great Place to Work认证。

今年5月,瑞安的董事长兼首席执行官G. Brint瑞安,被授予2017年北德克萨斯大学老鹰之翼总统奖(单元)。这是学校最负盛名的奖项,颁给对学校有重大影响的校友,体现了对学校的投入、慷慨和亲和力。同时,瑞安连续第五年被提名为加拿大最佳工作场所最佳工作场所研究所

今年6月,Ryan聘请Kandis Thompson为首席财务官,以支持加速的收入和利润率扩张,并领导全球财务业务,包括会计、税务、财务规划和分析、风险管理和投资者关系。Neeti Dewan还被聘为全球交易税务合规业务负责人,领导一个全球团队,在税务管理、流程改进和整体税务绩效方面提供丰富的专业知识和最佳实践。

7月,瑞安董事长兼首席执行官G.布林特·瑞安赢得了选举Glassdoor员工选择奖表彰2017年排名最高的ceo。他的支持率高达93%,在100位顶级大公司首席执行官中排名第44位。他是达拉斯-沃斯堡地区排名最高的CEO,也是整个德克萨斯州排名第二的CEO。

8月,瑞安在海德拉巴的办公室被评为印度伟大的中型工作场所.该榜单认可创新的、以员工为中心的工作环境,支持工作场所的灵活性和职业发展。同时,杰夫·诺兰他被亚利桑那州州长Douglas a . Ducey任命为亚利桑那州均衡委员会(SBOE)成员。

今年9月,托尼Bridwell加入执行管理团队,担任首席人力资源官,领导全球人力资源,专注于加强、沟通和推动瑞恩屡获殊荣的文化。该公司还推出了备受期待的ControlPoint™版本,这是一个完全重新构想的豁免证书管理(ECM)软件应用程序,用于改善税务合规和减少审计风险。

今年10月,瑞安是美国仅有的40家获得这一殊荣的公司之一人才发展协会(ATD)最佳奖为优秀的员工人才发展实践。这证实了Ryan致力于吸引行业顶尖人才,并提供工具和培训,以建立和维持税务服务行业最熟练的技术人员队伍。董事长兼首席执行官g . Brint瑞安的德克萨斯协会授予商业杰出商业领袖奖,加入一群杰出的过去的人,包括迪克•切尼(Dick Cheney)草本凯莱赫,Ebby韩礼德,诺曼Brinker,罗伯特•Dedman Erle奈,射线打猎,h·罗斯·佩罗雷纳什,布恩·皮肯斯,保罗•巴斯卡尔斯维尔Tom Leppert, Joel T. Allison, Ross Perot, Jr., Stephen L. Mansfield和Geraldine " tiny " Miller。而且,瑞安的全球总部是由达拉斯的商业杂志达拉斯-沃斯堡连续第七年被评为最佳工作地点。

11月,Ryan任命八名新校长加入高级领导团队。新课程包括内森Bittner燃料及货物税的规定,阿兰·德克尔马特·谢勒在交易税实践中,布雷特·科赫综合物业税实务,泰德Kuch商业房产税的实践,梅丽莎·穆尼奥斯学分和奖励的实践,鲍勃·罗萨国家所得税和特许权税的惯例,以及玛丽·沃恩房地产税合规实践。

2017年12月,Ryan完成了两项关键的收购,极大地加强了公司在物业税方面的市场领导地位。添加PetroTax扩展了复杂物业税业务,增加了高度专业化的税务专业团队,包括三位新负责人,Trey Novosad, Greg Kort,和Sebastian Rodrigano。收购Scott B. Retzloff&Associates进一步扩大本公司在西南地区商业物业税务服务市场的领导地位。Scott Retzloff作为校长加入高级领导团队。最后,公司的名字是《财富》杂志《福布斯》杂志评选出100个最佳多元化工作场所之一,这标志着瑞恩连续第二年入选《财富》杂志在创造包容性员工文化方面做出最大努力的公司年度名单。

2017年是该公司的26年th连续一年的收入增长,2211名全球专业人员和助理提供了大约5亿美元的收入。

2016

今年1月,加州高等法院法官蒂莫西·m·弗劳利(Timothy M. rawley)表示规则支持在诉讼中,Ryan对加利福尼亚州州长商业和经济发展办公室(“GO Biz”)颁布的紧急规则的合法性提出质疑,该紧急规则试图控制公司向专业人士支付的费用,这些专业人士协助他们获得某些州税收优惠。这项裁决是各地纳税人的胜利,推翻了一项事实上的禁令,禁止企业在获得推动经济增长和就业创造的税收抵免时支付基于绩效的费用。此外,海关和外贸业务负责人彼得·门托(Pete Mento)因“与寻求保护世界供应链的最高传统相一致的卓越服务”而受到运输资产保护协会(TAPA)的表彰

2月,Ryan被评为纽约最佳工作场所之一克雷恩的纽约生意,与企业也被命名为最佳工作地点在宾夕法尼亚州连续第四年之一。

今年3月,杰夫•米勒加入瑞安担任争议解决负责人,并加入该公司最近成立的瑞安倡导小组。米勒先生将领导瑞安的倡导和立法事务部团队由平均拥有20多年政府和税务服务经验的个人组成,他们为全国纳税人带来了巨大的收益。此外,Ryan负责人和专属自保业务负责人Kenneth D.Kotch接受董事会提名,成为波多黎各专属自保协会的特许会员。

今年4月,瑞安获得了美国客户服务协会(CSIA)颁发的两项令人垂涎的国际客户服务大奖,该协会是国际客户服务组织理事会(ICCSO)的成员。公司荣获“最佳中的最佳”类别的“国际客户服务卓越奖”,董事长兼首席执行官,G. Brint瑞安他获得了“年度最佳客户服务首席执行官个人国际客户服务卓越奖”。此外,瑞安排名第一的是《财富》杂志50个最适合灵活性的工作场所列表Ryan被选为美国最具弹性的工作场所,这一点与其他几个因素有关《财富》杂志工作场所的认可,包括《财富》杂志最适合工作的100家公司®《财富》杂志为千禧一代打造的100家最佳工作场所,以及连续第五年获得工作-生活杰出印章奖。在4月,Shane Moncrief晋升为商业物业税负责人及实务负责人。

今年5月,梅丽莎庄士贤瑞安的公共事务主管Jason DeCuir被任命为路易斯安那州众议院议长Taylor Barras任命的预算和税收政策结构变化工作组的成员。同时,高级副总裁兼首席人力资源官凯西·韦弗,也被授予沃斯堡业务他是该地区40岁以下最有成就的企业领导人之一。Damon Chronis,交易税负责人和实践主管,当选为新墨西哥大学董事会成员安德森管理学院校友委员会. 最后,Ryan连续第三年被评为纽约州最好的公司之一。

今年6月,瑞安被命名为2016年俄亥俄州最佳雇主连续第六年。该公司也被命名为2016年亚利桑那州的顶级公司连续第四年上榜。最后,瑞安加拿大最佳工作场所连续第四年被the Great Place to Work®Institute评为加拿大最佳工作场所之一,在“大型跨国工作场所”类别中排名第17,在“女性工作场所”类别中排名第5。

7月是公司成立25周年纪念日,为了纪念这一重要的里程碑,Ryan举办了其成立的全公司服务日,称为RyanSHARES.2016年7月14日,Ryan在世界各地的员工在当地社区做一天的志愿者,为无家可归的人做饭和提供食物,并在地区食品银行工作。这个全球回馈日对我们全球员工的当地社区有着深远的影响。来自瑞安57个办公室的近1000名志愿者共奉献了3068小时的服务,为有需要的个人和家庭准备了15万顿饭。

瑞安该公司也连续第六年被提名为2016年伊利诺伊州最佳工作场所,在“大雇主”类别的18家公司中排名第六。Ryan被评为2016年最佳工作场所®在荷兰顶级工作场所的精英群体中排名。最后,在最近的几次《财富》杂志工作场所的认可,包括《财富》杂志50个最适合灵活性的工作场所(瑞安排名第一),《财富》杂志最适合工作的100家公司®,《财富》杂志100个适合千禧一代的最佳工作场所,瑞安也被命名为《财富》杂志适合应届毕业生的50个最佳工作场所列表。

同样在今年7月,该公司在美国的33家门店获得了2016年When Work Works奖,表彰他们使用了有效的工作场所策略,提高了业务和员工的成功。瑞安连续第二年入选受欢迎的中端市场50上市公司达拉斯商业杂志,它承认了北德克萨斯州增长最快的中间市场公司。Ryan还被认为是2016年50个最忙碌的工作场所之一连续第二年在北美的销售。

今年9月,瑞安该榜单每两年发布一次,由克雷恩的底特律业务以及最佳公司集团,旨在识别、认可和表彰密歇根州最好的就业场所,有利于该州的经济、劳动力和企业。

10月,Ryan被选为2016年度适合女性的最佳工作场所通过《财富》杂志和伟大的工作场所®《财富》杂志第二份年度最佳女性工作场所榜单是基于员工对与管理层沟通、发展和培训选择、工作与生活平衡支持等因素的评估。

11月,Eugene Choi加入Ryan的管理团队,担任负责人,领导公司在亚太地区的持续国际扩张。Ryan被怡安翰威特(怡安翰威特是一家全球领先的人才、退休和健康解决方案公司)评为加拿大40位最佳中小雇主之一。这是瑞安第四年入选这个高度挑剔的榜单,并获得了久负盛名的白金级奖项。最后,杰森DeCuir,扎卡里·弗莱明苏珊娜·马克利,詹姆斯Payerle被命名为校长,还有惠特辣椒晋升为业务发展高级副总裁。

12月,瑞安董事长兼首席执行官,G. Brint瑞安,被命名为达拉斯500强D首席执行官连续第二年登上杂志。这份精英名单表彰了整个北德克萨斯州最有影响力的商业领袖。Ryan收购了Shiv Om Consultants,这是在遣散税行业确立市场主导地位的一项重大举措。Shiv Om Consultants是行业公认的遣散税咨询先锋和领导者,总部位于德克萨斯州休斯顿。此次收购增加了一支高素质的税务专家团队,该团队具有为大型油气勘探和生产公司减免遣散税的经验,并为Ryan的客户组合带来了许多《财富》500强企业的重要关系。同样在12月,瑞安被选为其中之一2016年职业母亲百强公司在提高妇女地位、灵活性、儿童保育和带薪育儿假等领域,它在为员工创造进步计划方面具有杰出的领导能力。这家公司的名字是达拉斯业务日报》2016年最佳工作场所连续第六年上榜,也被命名为达拉斯业务日报》北德克萨斯州最大的100家私营公司连续第四年上榜,排名第32位的最大民营企业。最后,瑞安被命名为2016年前的工作场所列表的奥斯汀美国政治家第六次被提名为年度最佳律师事务所NAIOP,是一个为商业地产开发商和业主服务的专业机构。

2016年是瑞安成立25周年,全球共有2086名专业人士和助理,年收入超过4.75亿美元。该公司实现了令人震惊的连续25年的收入增长,同时也实现了创纪录的盈利能力,EBITDA同比增长38%。

2015

今年1月,Ryan收购了专注于跨国公司的税务自动化服务公司Taxaccord,以支持该公司的全球扩张和税务技术业务的增长。瑞安还推出了其新的废弃和无人认领的财产搜索和定位业务,减轻了客户的欺诈和行政负担。最后,约翰·r·法瑞尔重新加入瑞安作为物业税负责人,并担任瑞安的埃尔帕索办公室负责人。

今年3月,瑞安入选《财富》杂志最适合工作的100家公司®在美国顶级工作场所的精英群体中排名,瑞安的阿姆斯特丹办公室被命名为荷兰2015伟大的工作场所®列表。瑞安校长兼美国运营总裁,金妮Buckner Kissling,荣获2015年瑞安主席奖。

同样在3月份,瑞安收购了Second Decimal,这是一家税收技术公司,拥有税收计算、证书管理、以及自动化税收计算和流程的工作流软件应用程序,以提高效率、准确性和遵从性。瑞安还宣布,校长小詹姆斯·r·伊兹已被任命为加州特许经营税务委员会顾问委员会成员。在这个月结束的时候,Ryan选择了Workday,一个财务和人力资源企业云应用的领导者,来提供统一的应用套件,包括Workday财务管理和Workday人力资本管理(HCM),以支持公司未来的增长。

今年4月,Ryan被评为纽约和德克萨斯州2015年最适宜工作的公司之一,扩大了其作为美国最佳工作场所之一的知名度。同时,Ryan Principal Jim Kranjc被任命为伊利诺伊州税收部门的咨询小组成员。

今年5月,Ryan被评为伊利诺伊州最佳工作场所,该公司还被Great Rated评为咨询和专业服务领域最佳工作场所之一!美国在“大雇主”类别中排名第八。瑞安促进达斯汀·戴维斯担任本公司电信交易税务业务负责人,Walter Garbetvicor伟德下载disch担任加拿大业务负责人。

今年6月,瑞安被评为俄亥俄州和弗吉尼亚州2015年最佳雇主,该公司被世代动力学中心(Center for Generational Kinetics)和最佳公司集团(Best Companies Group, BCG)评为“最适合千禧一代的工作场所”,Ryan还入选了Fatherly评选的“最适合新爸爸工作的50家公司”榜单。

今年7月,Ryan被评为美国100家最适合千禧一代的工作场所之一《财富》杂志《凯业必达》杂志评选2015年度凯业必达排行榜®顶级公司在亚利桑那州工作。

到了8月,瑞安就成了荣获专属自保保险行业首个美国专属自保服务奖(U.S.专属自保服务奖),以表彰其对受保护细胞专属自保管理的创新方法。该公司的加拿大业务启动了一项新的政府资助实践,以帮助企业解锁加拿大的赠款项目,瑞安公共事务主任Jason DeCuir被任命为路易斯安那州销售税精简和现代化委员会成员。本月末,Ryan获得了3亿美元的信贷安排,代表着公司进军机构投资市场,并肯定了Ryan的财务实力和战略增长计划。

今年9月,瑞安收购EnerTax顾问有限合伙公司,遣散税的行业领导者咨询等总部设在得克萨斯州休斯敦,加入了一支高素质的税务专家与丰富经验减少了大量的石油和天然气勘探和生产公司遣散所得税负债。此次收购也增加了一些显著财富500个强的关系,瑞恩的客户群,并创造了其在美国的最大的业务之一。三角洲艾默生,全球共享服务的瑞安总裁,被命名为2015年选择商业女性获奖者由一个达拉斯的商业杂志.最后,凯西·韦弗被提升为高级副总裁、首席人力资源官。

10月份,瑞安获得了国际客户服务标准(ICSS)金牌认证,成为第一个重新获得这一声誉称号的组织。兰迪·希尔格,交易税实务负责人,被任命为密苏里州税收政策研究委员会成员。该公司被列入圣地亚哥和洛杉矶的最佳工作场所名单,为了纪念全国乳腺癌宣传月,Ryan“粉红”了,以显示其对苏珊·g·科曼基金会拯救生命和永远终结乳腺癌使命的持续支持。10月份,瑞安的网站和内部网络都采用了粉红色的公司标识,以提高人们对这项有价值事业的认识和支持。

11月,瑞安被评为休斯顿最佳工作场所之一,并连续第五年被评为俄亥俄州东北部2015年最佳工作场所之一。瑞安校长,金妮Kissling海伦雷蒙,苏珊娜窝Breems是由国际税收评估作为税务领袖中的女性。此外,瑞安宣布雷安Cacheria他加入公司担任高级副总裁兼首席信息官。

同样在11月,瑞安和Concur编写了一份新的加拿大税收指南,这是一本电子书,旨在帮助企业应对加拿大商品和服务税的复杂性。该公司收购了泛美资产服务集团有限责任公司,以支持瑞安的无人认领财产搜索和定位服务,推动其遗弃和无人认领财产业务的快速增长。

去年12月,瑞安,公共事务主任,杰森·德奎尔被任命为路易斯安那州州长当选人约翰·贝尔·爱德华兹的财政过渡团队成员。Ryan出版了一本关于加拿大增值税收的书,作为该行业的首要指南,提供了解决常见错误的实用信息,以及对这些税收的独特方面的专家评论,在其他地方找不到。公司聘请whitpepper担任业务发展副总裁,以推动全球5000个市场和中端市场的持续有机销售增长。

赖安在2015年底实现了24家公司的收入增长th年营业额超过4.34亿美元,拥有全球2,094名专业人士和助理。

2014

在2月,Ryan在2014年2月/ 3月的PROFIT杂志上被评为加拿大50个最佳中小型雇主之一。瑞安的良好排名显示了该事务所致力于在加拿大税务服务行业建立和保持最佳工作环境的承诺。

三月一开始就宣布达蒙Chronis, Ryan Principal and Transaction Tax Practice Leader,获得了享有盛誉的2014主席奖。这是本公司最高的个人荣誉,授予对瑞安价值观做出最高承诺并为客户带来卓越业绩的律师。同样在3月份,Ryan执行了一份收购加拿大权威咨询服务公司的意向书。此次收购将于今年晚些时候完成,并使Ryan的加拿大税务服务成为加拿大最全面、综合的税务服务套件。

今年4月,瑞安在2014年得克萨斯州最佳雇主奖(2014 Best Companies to Work In Texas)的大公司类别中排名第15。这是本所连续第三年入选这一著名榜单。瑞安还被评为达拉斯/沃斯堡的第13个最佳工作地点达拉斯的商业杂志英国最佳工作场所排名。在过去的一年里,Ryan获得了许多最佳工作场所奖,在纽约州最佳工作公司中排名第22位,并被提名为该公司的成员起重机的业务2014年纽约最佳工作场所排行榜。该公司还连续四年被评为伊利诺斯州最佳工作场所前五名,佛罗里达州最佳工作场所第三名,宾夕法尼亚州最佳工作场所第二名。四月以德克萨斯州达拉斯佩罗自然与科学博物馆的招待会结束,纪念瑞安的客户Ernő Rubik。该活动旨在庆祝创新和魔方诞生40周年。Rubik先生和Ryan的董事长兼首席执行官G. Brint Ryan在晚宴前向观众致辞,随后与Ryan当地的客户和客人进行了见面会。

5月,Ryan宣布加入O 'Rourke Consulting,一家领先的澳大利亚商品和服务税(GST)咨询和法律公司。此次收购增加了澳大利亚的市场份额和专业的商品及服务税(GST)、葡萄酒均等税和燃油税抵免专业知识,以支持公司在澳大利亚的扩张。公司创始人Kevin O 'Rourke是GST的主要顾问,也是澳大利亚葡萄酒均等化税收专家之一,他加入了领导团队,担任澳大利亚运营的负责人和业务负责人。

6月,Ryan被第十届年度欧洲税收奖授予2014年欧洲税收创新者,这是一项极具声望的荣誉,授予那些在过去一年中最有效地提高了企业内部税务部门效率和有效性的流程和系统的服务提供商。G. Brint Ryan, Ryan的董事长兼首席执行官,被评为2014年美国商业奖SM因其在创纪录的收入和EBITDA业绩、获奖的客户服务、世界公认的灵活工作环境以及全国所有企业税务服务公司中最高的五年复合年增长率方面的领导能力,荣获年度会计主管。

同样在6月,Ryan收购了StoneRiver的无人认领财产合规业务,其中包括TRACKER®无人认领财产软件应用,增强瑞安的技术资源。此次收购使Ryan遗弃和无人认领财产业务的客户关系增加了四倍多,是Ryan遗弃和无人认领财产业务持续增长的一个重要里程碑,该业务目前是美国同类业务中最大的业务。六月结束时,克里斯多夫宣布吉伦特斯蒂芬•斯图尔特温斯顿邮报克丽丝蒂科比达西Kooiker,艾丽卡爱Cutchin鲍威尔,迈克尔Tenini已经晋升为莱恩校长了

7月,瑞安的净发起人®根据一家独立研究公司在过去一年收集的1522份全球客户调查回复,84分是2014年Satmetrix的最佳得分之一®净推荐®基准。本月,美国地区法院的法官克里斯托弗·r·库珀哥伦比亚特区的规则赞成瑞安在起诉美国财政部长和美国国税局(IRS)专员挑战某些2007国税局制定的法规,俗称230圆。该命令无效,并永久禁止美国国税局执行230号通知的限制,禁止在普通退款申请和修订申报表中使用或有费用安排,结束了由瑞安领导的保护纳税人及其代表免受国税局限制其合法索赔能力的长期斗争。

8月,Nigel Mellor加入Ryan的管理团队,担任负责人,领导公司在亚太地区的持续国际扩张。梅勒先生将常驻新加坡办公室,领导新加坡业务的持续增长,并为亚太地区的跨国客户提供商品和服务税(GST)回收、咨询和合规解决方案。瑞恩还聘请皮特·曼托和雷·肖为负责人,在海关和对外贸易实践中增加了重要的专业知识。这些战略专业人士将推动公司最具前景的新兴业务之一的收入和市场份额增长。在八月,到处瑞恩继续积极地保护纳税人的权利提起诉讼GO-Biz(加州州长办公室的业务和经济发展)挑战紧急统治的合法性寻求控制费用公司可以支付给专业人士帮助他们获得一定的加州税收优惠。8月结束时,Ryan的董事长兼首席执行官G. Brint Ryan从全球60个国家和地区的3500多个提名中被提名为2014年国际商业奖年度主席。

9月,Jason DeCuir加入Ryan,担任公司公共事务业务的董事。DeCuir先生加强了Ryan在路易斯安那州的影响力,曾担任路易斯安那州税收部门(LDR)的执行顾问,并就影响州税收和税收政策的法律问题为路易斯安那州提供咨询。瑞安继续其欧洲扩张,在法国巴黎开设了一个新的办事处。Jean-Paul Ouaksel加入Ryan担任负责人,以推动收入增长,并支持Ryan在法国和欧盟各地的跨国客户不断增长的需求。9月结束时,该公司获得了两个著名的奖项,以表彰瑞安的模范工作场所文化。瑞安被任命为职业母亲连续第二年的100家最优惠公司列出。Ryan还宣布,家庭和工作研究所(FWI)和人力资源管理协会(SHRM)在成功利用工作场所战略奖励以提高业务和员工成功时,与2014年举办2014年的25美元。

10月,Ryan成为全球仅有的46家机构中的一员,获得了令人垂涎的人才发展协会(ATD)最佳员工培训和发展奖。瑞安曾四次获得该奖项,在14个国家的近100个组织中排名第26位。同样是在这个月,Ryan的董事长兼首席执行官G. Brint Ryan是全国仅有的10位被任命的管理合伙人之一会计今天的2014年管理合伙人精英榜。这份独家名单表彰了税务和会计行业的领导者,他们展示了在21世纪领导一个组织走向成功所需的技能和战略。

11月,瑞安的达拉斯办公室加入了2014年入选公司的独家名单达拉斯晨报连续第六年排名前100的工作地点。自2009年以来,整个达拉斯/沃斯堡地区每年只有12家公司被选中。2009年是美国经济增长最活跃地区之一的最佳员工中心工作场所的第一年。同样在11月,Ryan将Delta Emerson提升为全球共享服务的总裁。她负责一个由150名专业人士组成的企业发展团队;企业卓越;金融;人力资源;信息技术;法律;销售; Philanthropy; Real Estate, Facilities and Office Services; and Strategy and Business Excellence operations who serve Ryan associates worldwide. Other significant promotions include Richard D. Turner and迈克Zarlengo校长;Gillian Holcomb, Jennifer Ivanelli和Angela Perkins担任副总裁;和凯西·韦弗担任高级副总裁。

去年12月,瑞安收购了WTP Advisors(“WTP”),这是业内增长最快的独立税务业务之一。此次收购增加了大量的市场份额和专业的国际税务专业知识,推动瑞安新兴的国际税务业务的显著增长。它还加强了几个现有的瑞安实践领域的额外能力,在联邦税收,信贷和激励,以及州和地方税收。WTP的共同创始人,伊恩薄伽丘和Michael Minihan,加入Ryan担任负责人,由经验丰富的税务专业人员组成的团队支持,为跨国公司提供卓越的价值、客户服务和成果。Ian Boccaccio还将担任Ryan的国际税务业务负责人,并将领导一个全球专业团队,负责通过一系列国际税务和转让定价服务扩大公司的全球市场份额。

瑞安结束2014发布创纪录的年度营收超过4.25亿$,并在世界各地11个国家的1989名员工。

2013

今年1月,Ryan开始成功整合Thomson Reuters Property Tax Services (PTS)业务。600名新的瑞安物业税和无人认领的物业专业人员在新的和现有的客户帐户提供更高水平的价值和结果。瑞安是全球最大的财产税服务提供商,北美最大的间接税服务提供商,以及美国最大的无人认领物业业务之一。

汤森路透PTS前高级副总裁乔·穆尔卡希(Joe Mulcahy)担任瑞安校长和财产税业务负责人,并在瑞安董事会任职。Ryan校长Lester Rhodes被任命领导复杂的财产税小组;瑞安校长理查德Fosburg被任命领导财产税合规小组;和汤姆Loban,前汤森路透PTS咨询服务副总裁,担任Ryan Principal的角色,领导商业物业税小组。Mark a . Paolillo,汤姆森路透PTS无人认领物业业务的前副总裁,被任命为Ryan Principal和遗弃和无人认领物业业务负责人。此外,汤姆森路透PTS的25名新负责人和4名管理人员也加入了领导团队。

今年2月,Ryan被选为全球唯一的“国际卓越服务客户宪章奖”获得者。该奖项由美国客户服务协会(CSIA)和国际客户服务组织理事会(ICCSO)赞助,专为公开发布并有意义地衡量和证明其对客户的坚定承诺的组织保留。对于一个赢得这个奖项的组织来说,它必须明白,它的客户章程是实现卓越的客户服务和持续改进的章程和指导真理。这是Ryan连续第三年被授予国际卓越服务奖。同样在2月份,Ryan为其领导团队增加了两名新负责人。Kevin Prins加入了欺诈和法医恢复业务,以支持这一新兴业务的发展。克莱德·西摩加入Ryan的加拿大业务,扩展Ryan在加拿大的所得税能力,同时为全球公司提供国际税务服务。

今年3月,Ryan在德克萨斯州2013年最佳雇主奖(2013 Best Companies to Work For In Texas)的大公司类别中排名第七。这是瑞恩连续第三年入选这一著名榜单,比去年上升了四个名次。在过去的一年里,Ryan获得了许多最佳工作场所奖,包括在最佳工作场所排名第27位®在加拿大列表;在洛杉矶大都市最佳工作场所的小公司类别中排名第五;连续第三年在整个伊利诺伊州的最佳工作地点排名第六;在佛罗里达州最适合工作的公司的大公司类别中排名第11;在中型公司类别中排名第14达拉斯业务日报》最佳工作地点清单;在小型公司类别中排名第三堪萨斯城商业杂志的最佳工作场所奖励计划;在2013年入选的16家企业中,仅名列其中达拉斯晨报连续五年排名前100的工作地点;在全美有27家公司被选为阿尔弗雷德·p·斯隆(Alfred P. Sloan)工作场所灵活性卓越企业奖(Business Excellence in Workplace Flexibility)。3月结束时,执行副总裁兼副董事长、首席市场战略官Jon C. Sweet获得2013年董事长奖,这是公司过去一年来表彰杰出服务的最高荣誉。此外,七名瑞安专业人士被提升为校长,包括Josh Cohen卡尔文敢,迈克·芬尼根保罗。哈理斯杰夫•摩尔苏珊·奥洛夫,布拉德•华莱士

4月,Ryan聘请Michael Mojabi为新成立的人力资本税务服务部门的负责人和业务主管。他将Ryan服务扩展到人力资本税收、业务风险、财务绩效和运营效率等领域。本所的拉丁美洲业务与哥伦比亚领先的拉丁美洲税务律师事务所Godoy & Hoyos Abogados签署了第一个战略联盟,以支持南美和中美洲的快速增长和需求。紧随其后的是今年签署的几个战略联盟,包括阿根廷领先的税务咨询公司Goldemberg & Asociados;WFaria Consulting是巴西一家领先的税务和公司法咨询公司;Capín, Ibáñez & Asociados,一家领先的墨西哥律师事务所;Ibáñez Soltero Gómez Paz y Monroy, s.c.,一家总部位于墨西哥的独立会计和税务咨询公司;Garnham Abogados是位于智利圣地亚哥的一家专门从事企业税务事务的律师事务所。

6月,Scott M. Dayan在华盛顿州的瑞安的管理团队加入瑞安的管理团队。作为支持公司持续增长的国际税务实践的委托人。6月份还标志着基于加拿大的全方位服务咨询公司的SR&ED,专门从事加拿大收入机构运营的企业科学研究和实验发展(SR&ED)税收抵免。Danny Ladouceur是SR&Ed的创始人,加入领导团队,担任Ryan的加拿大总部位于安大略省多伦多的校长。此外,John Brusniak还将领导团队作为瑞安的财产税实践中的校长加入,Terry Orr加入Ryan的欺诈和法医恢复练习为校长,两者都在达拉斯,德克萨斯总部工作。

在7月,南佛罗里达商业杂志瑞安公司是南佛罗里达州100家最大的私营公司之一,承认该公司在该州的快速扩张。Ryan还聘请Eric Nelson作为公司的负责人,以支持公司在明尼苏达州明尼阿波利斯市不断增长的国际税务业务。

今年8月,Ryan在2013年国际商业“Stevie Awards”颁奖典礼上被评为会计、银行和金融服务类年度最佳公司。“史蒂夫奖”是表彰有杰出成就的公司,瑞安是从代表50多个国家的3300名提名者中选出的70名金史蒂夫奖获得者之一。同样在8月,Mehrdad Talaifar加入Ryan,担任事务所伦敦办公室的负责人,支持全球税务技术业务,并加入国际税务管理团队,领导事务所在欧洲的持续市场渗透。

9月,Ryan被选为2013年职业母亲100家最佳公司。这个久负盛名的奖项是为了表彰那些为美国家庭制定现代政策的最优秀的公司。瑞安校长克拉拉·基普斯被评为瑞安年度职业母亲。此外,Ryan的斯科茨代尔办公室因其对亚利桑那州的贡献和经济影响而被评为亚利桑那州最受尊敬的公司之一。在被选中的主要公司中,瑞安因其对卓越客户服务的承诺而获得客户意见类的聚光灯奖。同年9月,Scott Young加入Ryan,担任宾夕法尼亚州费城办事处的税务合规服务业务负责人。

10月,Ryan是全球仅有的28家获得美国培训与发展协会(ASTD)最佳奖的组织之一,该奖项旨在通过员工的学习和发展证明企业范围内的成功。Ryan还聘请Kenneth Leissler作为欺诈和法医恢复实践的负责人,在纽约市的办公室。他拥有35年在金融欺诈、政府欺诈和《反海外腐败法》方面的执法和企业调查经验,以支持这一日益增长的业务。

11月,Ryan的弃置和无人认领财产(AUP)业务启动了一项新的资产追回服务,以提供更高水平的客户价值和结果,从而扩展了美国最大的AUP业务之一的能力。此外,该公司还提拔六名瑞安专业人士担任校长,其中包括拉妮卡森吉姆·埃德斯欧文•埃文斯约翰·里昂迈克尔·马顿斯,大卫Pustejovsky布鲁克·基恩他也被提升为高级运营副总裁,作为公司官员团队的成员。

12月,Ryan收购了Burke & Associates, LLC,为北美最大的物业税业务增加了100多个新客户关系。此次收购增加了瑞安在俄克拉荷马州塔尔萨的新办公室,配备了一个经验丰富的财产税专业人员团队,将支持商业房地产集团。同样在12月,杰夫Henshall加入Ryan,在乔治亚州亚特兰大的废弃和无人认领物业实践中担任负责人,拥有超过18年的开发和实施无人认领物业解决方案的经验,为各个行业的客户实现利润最大化。

2013年底,Ryan成为美国第六大公司税务服务公司,收入和息税折旧摊销前利润均创纪录。该公司年收入超过3.9亿美元,在全球七个国家拥有1700多名员工。

2012

今年1月,瑞安获得了由美国银行(Bank of America, N.A)牵头的1亿美元银团信贷安排,其中包括Comerica Bank;花旗银行(Citibank),附加说明;和第五第三银行。这一新的信贷安排将提供额外的资本,以支持公司积极的2012年国际扩张增长计划,并提供独特的收购机会,从战略上加强公司的市场份额地位。

在二月,本所获得了久负盛名的国际卓越服务奖。该奖项由美国客户服务协会(CSIA)和国际客户服务组织理事会(ICCSO)赞助,旨在嘉奖全球卓越客户服务的顶级机构。瑞安连续第二年在中型企业类别中排名第一,员工人数在501至3999人之间。

今年3月,公司重组了领导团队,以支持更高的收入表现,额外的服务,以及在北美和欧洲以外积极的国际扩张。这次重组将支持市场份额的增长,同时保持世界级的客户服务和强劲的EBITDA表现。领导团队被组织成全球、国家和实践单位的综合执行团队,向主席和首席执行官办公室报告。全球领导团队包括布伦丹·f·摩尔担任全球企业发展执行副总裁兼副董事长;小格里·l·里奇利担任新兴业务执行副总裁兼副董事长;和乔恩·c .甜,担任战略和业务发展执行副总裁和副董事长。他们将通过国际扩张、新的业务路线和实践、战略客户咨询服务和新业务开发来推动收入增长和额外的市场份额。

国家领导团队将负责服务提供业务的所有方面。金妮Buckner Kissling他将担任美国运营总裁,领导瑞安在美国的所有税务服务交付业务。加里轮将成为加拿大运营总裁,并继续引领瑞恩的成长和在加拿大的财务业绩。实践领导小组将负责推动客户价值与成果的最高水平为每个单独的业务领域。

被任命为机构负责人的几位关键Ryan高管包括:马克·w·Eidman实务领袖-争议与上诉;Jim Kranjc,临时实践负责人-就业税;Peter McLaughlin,欺诈和法医恢复业务负责人;酸甜苦辣托德·e·贝伦德国际所得税实务负责人;苏珊娜窝Breems,实践领导者 - 荷兰运营;莱斯特C.罗得岛,实施领导 - 复杂的物业税;苏珊Traylor Bittick、实践领导—公共事务;William Samuels,实践领袖——遣散税;罗伯特·希恩,实践领袖-国家所得税和特许经营税;Dena Oberst Hall,税务合规服务业务负责人;格兰特史密斯、实践领袖——税务技术;达蒙Chronis、实务领导—交易税;以及Jillian McCullagh,英国业务实践负责人。最后,Tony Mills从总裁的职位上退休,之后在公司服务了近10年,Delta Emerson被任命为执行副总裁兼董事长兼首席执行官办公室的参谋长,领导Ryan的企业卓越计划。

同样在3月份,Ryan在德克萨斯州100个最佳工作场所奖的大公司类别中排名第11位,连续第二年被认为是德克萨斯州最适合工作的公司之一,比2011年的排名上升了3位。

5月,瑞安连续第二年被选为伊利诺伊州最佳工作地点之一。全州有50家公司被评为伊利诺伊州最佳工作场所,瑞安在大雇主类别中排名第三。几周之内,今年6月,瑞恩被选中最好的工作场所之一的俄亥俄州连续第二年,最好的工作场所之一大华盛顿连续第二年,和一个最好的工作场所德州中部连续第三年。在俄亥俄州,整个州只有35家优秀的公司被评选为卓越的工作场所,瑞安在大雇主类别中排名第14。在大华盛顿特区,瑞安在非本地总部大雇主类别中排名第13。在奥斯丁,瑞安是268家提名公司中仅有的70家获奖公司之一,在德克萨斯州中部最佳工作场所排名第21位。6月结束了Allea纽伯尔德作为负责人加入管理团队,以支持公司位于佛罗里达州坦帕办事处的信贷和激励业务的持续增长。

七月是公司成长和地域扩张的一个月。Ryan收购了美国领先的税务和处罚审查公司The TAARP Group LLP。此次收购增加了大量的市场份额和联邦所得税专业知识,涉及全球利息净额、诉讼时效、退款申请、美国国税局(IRS)转录理解和其他国税局实践和程序事项。此次收购还为瑞安的主要客户组合增加了许多《财富》500强企业的重要关系,以及一支行业公认的联邦税务专家团队,以支持公司的联邦所得税业务。TAARP Group LLP的创始人大卫副军官、马克·伊利和大卫·米勒由经验丰富的联邦税务专业人员组成的团队为400多家美国和全球大公司提供价值、客户服务和成果。此次收购通过推出新的利息和罚款审查服务来推动额外收入,以支持客户确定IRS或国家利息和罚款计算的正确性,积极的现金审计管理策略,以及对IRS其他程序事项的战略建议。

同样在7月,Ryan还在澳大利亚悉尼和新加坡开设了办事处,实现了公司战略增长计划的另一个重要里程碑,通过国际扩张获得额外的市场份额。瑞安在澳大利亚和新加坡的业务将提供货物和服务税(GST)回收、咨询和合规解决方案方面的专业知识,并辅以一套全面的国际税务实践领域,以满足事务所在这些地区运营的全球客户日益增长的国际需求。

In August, Ryan’s international expansion continues with the launch of a Latin American Business Center based in Fort Lauderdale, Florida to direct the Firm’s delivery of value-added tax (VAT), international income tax, transfer pricing, and tax technology services to multinational clients operating throughout Central and South America. Additionally, Bradley O’Donnell joins the management team as Principal to provide additional leadership and support in the Firm’s Communications Transaction Tax practice, which provides tax advisory services to more than 90% of the communications market. He also leads the opening of a new Ryan office location in Morristown, New Jersey. Brett Whitcomb also joins the management team as Principal to lead the Firm’s new Insurance Tax practice. He will oversee a multi-disciplinary team of Ryan professionals providing multistate insurance premium, income, surplus lines, and self-procurement tax services, as well as insurance company compliance, dispute analysis, and global investigative services in regulatory inquiries, litigation, and Dodd-Frank matters related to insurance companies. In addition to his role as Insurance Tax Practice Leader, he also opens a new Ryan office in Hartford, Connecticut.

8月结束时,瑞安成为第一家获得美国客户服务协会(CSIA)国际客户服务标准(ICSS)金牌认证的公司。这项为期三年的独家认证是瑞安客户服务和质量管理过程广泛审查的结果,并独立验证了该公司制定的卓越客户服务的新国际标准。ICSS的严格标准是为了提供一个全面和实用的框架,以帮助组织持续提供高水平的服务,并在服务、财务、运营、学习和成长等领域协调热情和过程。美国客户服务协会的执行董事Christine Churchill说:“在获得ICSS金牌认证之后,Ryan已经达到了通过我们认证过程的公司所达到的最高水平。公司在2010年和2011年国际服务卓越奖(International Service Excellence Awards)的中型企业类别中排名第一,Ryan证明了对卓越客户服务的坚定承诺。”

今年9月,瑞安签署了一份具有约束力的协议,收购汤森路透物业税服务(PTS)业务,继续执行其2012年实现全球增长的计划。公司聘请David C. Arcemont担任执行副总裁兼首席人力资源官,以确保Ryan的劳动力管理战略支持公司的发展。他负责人力资源的所有领域,包括员工关系、招聘、薪酬和福利。此外,Kathy Weaver加入管理团队,担任培训副总裁,负责领导Ryan的职业发展工作,通过技术培训和专业学习机会支持个人和职业发展。

9月底,Roberto De Hoyos加入管理团队,担任德克萨斯州奥斯汀办公室的负责人,以支持公司信贷和激励业务的持续增长。在加入瑞安之前,他曾担任德克萨斯州州长经济发展和旅游办公室副执行主任,负责监督经济开发银行的所有活动,以及州长里克·佩里办公室德克萨斯企业基金(TEF)的指定人员。为德州州长提供关于投资分配的建议,这为德州带来了许多成功的投资。该基金是全美最大的商业激励基金,在罗伯托的管理下,它成功地帮助创造了32亿美元的新资本投资,并在整个德克萨斯州创造了13000多个就业机会。

2012年10月,瑞安排名第98位信息周美国500家最具创新力的商业技术公司。瑞安是该榜单上排名最高的企业税务服务公司,比2011年的排名上升了32位信息周500年名单。的信息周500已经认可了24年最具创新力的商业技术用户。Ryan的认可证明了律所将创新和技术作为核心战略,为客户提供世界级的服务和卓越的成果的承诺是成功执行的。

10月结束时,瑞安的荣誉被任命《财富》杂志该杂志的“最佳工作场所名单”评选出了全美国最好的工作场所。该公司在竞争激烈的最佳中小型工作场所榜单中排名第六。入选这份独家名单的公司正在通过积极的工作场所文化打造一个企业生产力的新时代,其结果是表现出更好的财务业绩,更少的员工流动率,更高水平的客户满意度和忠诚度,更多的创新和创造性思维,更高的生产率,并增强了公众的认知。Susan Lucas-Conwell, Great Place to Work的全球首席执行官®“最佳中小型工作场所榜单的竞争每年都在增加,而这个榜单代表了最好中的最好。”虽然每家公司都各不相同,但它们都有一个共同点,那就是强大的文化支持积极的工作场所。”

12月,John Linders和Mark van der Linden作为负责人加入管理团队,扩展Ryan在欧洲的国际所得税能力,为全球公司提供全面的跨国税务服务。John Linders将在Ryan的荷兰阿姆斯特丹办公室工作,Mark van der Linden将在Ryan的纽约办公室工作。聘请John Linders和Mark van der Linden提供额外的国际税务专业知识,是瑞安国际税务业务全球扩张的一个重要里程碑。John在阿姆斯特丹的业务,结合Mark在纽约的美国业务,通过行业内独一无二的全球运营模式,为跨国客户提供无缝服务。

同样在12月,瑞安被评为宾夕法尼亚州最适合工作的地方。宾夕法尼亚州最佳工作场所项目旨在识别、认可和表彰在宾夕法尼亚州提供最佳就业场所的顶级公司,从而有利于该州的经济、劳动力和商业环境。100家顶级公司获得了荣誉,瑞安在“大雇主”类别中排名第一。这份第一名的排名是对Ryan的工作场所政策、实践和人口统计的严格的两部分评估的结果,结合全面的员工调查,衡量公司的工作环境、文化和员工的自豪感和满意度。在另一个重要的荣誉,瑞安的公司总部在达拉斯,得克萨斯州被选中的21家公司之一达拉斯晨报连续四年入选全球100大最佳工作场所,在中等规模公司类别中排名第六。达拉斯晨报也选择G. Brint瑞安他是中型公司类别的首席执行官。

2012年,瑞安收购了汤森路透物业税服务(PTS)业务。此次收购增加了约600名物业税和无人认领的物业专业人员,使瑞安成为全球最大的物业税服务提供商,拥有北美最大的间接税业务,美国第二大无人认领物业业务和第六大企业税务业务。它还在印度提供了一个税务卓越中心,拥有超过145名专业人员,这将作为瑞安进入南亚的跳板,同时扩大公司的间接税业务,以支持中国等新兴市场。此次收购标志着税务服务行业市场领导结构的重大转变。瑞安每年的收入超过3.5亿美元,成为全球最大的税务服务提供商,除了主要的会计师事务所。瑞安拥有1600名专业人员,为40多个国家的客户提供服务,目前是业内最大的员工队伍,不受会计师事务所规则、限制和法规的约束。因此,本所准备与会计师事务所直接竞争,而不受其最小化税收和倡导的方法的限制,创造竞争优势,以推动持续的收入和市场份额增长。Joe Mulcahy,前汤森路透PTS高级副总裁成为Ryan Principal和Property Tax Practice Leader,并加入Ryan董事会。Mark a . Paolillo,汤姆森路透PTS无人认领物业业务的前副总裁,成为Ryan Principal和遗弃和无人认领物业业务负责人。汤姆Loban前汤森路透PTS咨询服务副总裁,被任命为Ryan Principal和Commercial Property Tax Practice Leader。前汤森路透PTS专家汤姆·布兰尼根,史蒂夫·巴克丹·加拉蒂、乔·格里萨菲、苏珊·c·汉马克·a·哈特利肖恩·m·王Shane Moncrief加里·洛克,杰夫Tuthill.作为校长加入领导团队。最后,约瑟夫Mileti被任命为运营和业务规划高级副总裁;Lucas Branyan成为副总裁,总会计;理查德·尼尔胡德被任命为法律副总裁。

2012年底,Ryan在7个国家拥有67个办事处,超过1600名专业人士,95名负责人和18名副总裁组成的行政领导团队,预计年收入3.56亿美元。

2011

今年1月,Ryan获得了由美国客户服务协会(CSIA)和国际客户服务组织理事会(ICCSO)颁发的国际卓越服务奖。在国际顶级公司的中型业务类别中,本所排名第一,取得了世界级的卓越客户服务。此外,由于Ryan的行政领导致力于保持卓越的客户服务文化,CSIA任命Ryan为首席执行官和管理负责人,G. Brint瑞安他是2010年度最佳客户服务CEO。

今年3月,该公司将在内华达州拉斯维加斯的艾瑞亚度假村(Aria Resort and Casino)举行为期四天的庆祝活动和年会,以纪念20年来的税收创新。这一切费用支付庆祝瑞安协会,家庭,和朋友包括高尔夫,水疗和沙龙预约,拉斯维加斯显示,网络事件,和一个颁奖典礼,表彰瑞安专业人士和协会的杰出个人贡献。颁奖典礼的亮点是宣布2011年董事长奖,这是本公司最高级别的认可,每年颁发给最能体现瑞安核心价值观并取得杰出业绩的员工。今年的荣誉被授予马克·w·Eidman,瑞安校长,争议和上诉实践负责人。Eidman先生2006年加入瑞安,是全国领先的州和地方税务律师之一。他代表瑞安的客户在全国范围内处理了数十起行政上诉和法庭案件,并成功地在美国一些最大的州和地方税务案件中提起诉讼。此外,Ryan高级副总裁兼首席信息官(CIO) Blake Holman获得了首届2011年Innovatus奖,以表彰Ryan品牌致力于提供“税务问题创新解决方案”的员工。庆祝活动结束时,瑞安校长和公司官员介绍瑞安创始人、首席执行官和管理校长,G. Brint瑞安捐赠给瑞安基金会50000美元作为他的荣誉。瑞安基金会被特许来监督公司对慈善机构、学校、大学和其他应得的实体的贡献。除了来自校长和官员的50000美元捐赠外,Mark Eidman慷慨捐赠了他25000美元的主席奖金给瑞安基金会,以纪念布林在过去20年中取得的成就,从而获得了75000美元,这将为基金会的就职慈善捐款提供资金。

根据2011年的数据,瑞安今年4月被列为美国第九大税务服务公司今天会计前100名税务和会计事务所排名。瑞安在2011年的收入增长到2.16亿美元,提高了公司的排名,从2010年的第十大税务服务公司。除去排名中列出的个人报税公司,瑞安是第七大企业税务服务提供商,最大的100%营收来自税收,并在年营收增长方面表现最好的公司。相比之下,上市的主要会计师事务所的税收收入仅占总营收的25 - 35%,2010年的营收增长为负值或乏力。在4月,布伦丹·f·摩尔, Ryan全球增值税副主席;加里轮, Ryan Canada ULC首席执行官兼管理负责人;和乔恩·c .甜Ryan,副董事长兼首席战略官,被任命为公司董事会成员。这三位战略专业人士的任命代表了Ryan持续发展的另一个里程碑,并将董事会扩大至七名成员。

四月以促销结束凯利·巴特勒校长。巴特勒女士总部位于德克萨斯州休斯顿,为多个行业的客户提供跨司法管辖区的交易税务服务,包括代理、研究、规划和教育,专业领域包括健康、制造和零售。她于2000年7月加入公司,并成为Ryan领导团队的第74位负责人。瑞安的市场领导地位和致力于为北美和欧洲的企业提供无与伦比的税务服务的承诺,为本公司的税务专业人员提供了在税务服务行业无可匹敌的晋升机会。

5月,Ryan获得了2011年工作-生活创新卓越奖,这是由WorldatWork分部的工作-生活进步联盟颁发的最高荣誉。这个享有盛誉的奖项表彰那些在实现组织目标的同时,实施了在提高和促进工作-生活效率方面表现出色的计划和政策的公司。公司的创新myRyan工作环境是这一殊荣背后的动力。

6月,事务所获得了国际认可的荣誉和奖项myRyan工作环境不断积累,瑞安在全球范围内的伙伴正在引领行业进入一个新的时代,业务生产力和客户服务卓越建立在员工灵活性。该公司的芝加哥办事处被评为伊利诺伊州最佳工作地点每日先驱商业分类帐. 德克萨斯州奥斯汀办事处排名第14位奥斯汀商业日报》2011年最佳工作地点名单。华盛顿特区的办公室在2011年非本地总部大型雇主类别中排名第二华盛顿商业杂志最佳工作场所奖。瑞安在俄亥俄州最佳雇主奖的大型雇主类别中排名第八,该奖项由人力资源管理协会和最佳公司集团赞助。6月份还标志着该事务所继续国际扩张的一个重要里程碑,该公司收购了Franke & Den Breems,这是一家受人尊敬的荷兰税务律师事务所,专门从事增值税(VAT)和房地产转让税咨询服务。此次收购启动了Ryan在阿尔克马尔和阿姆斯特丹的荷兰业务,并为荷兰的公司提供当地的专业知识,以及为该公司在欧洲运营的跨国客户组合提供额外的支持。公司还推出一个新的净收益的税收实践,帮助客户在矿业和贵金属行业满足快速发展的立法和监管环境的挑战与一套税务咨询和审计防御服务,以帮助确保他们仅仅支付公平的净收益的税收份额。

今年7月,Ryan获得了美国客户服务协会(CSIA)颁发的国际客户服务标准(ICSS)认证。这一独家认证是瑞安客户服务和质量管理过程广泛审查的结果,并独立验证了公司卓越的客户服务文化。该公司以首次申请的身份获得了ICSS认证——只有40%的ICSS候选人取得了这样的成绩——同时也记录了北美机构首次申请的最高认证分数。Ryan的ICSS认证,加上其在国际卓越服务奖中型企业类别的第一名,以及首席执行官和管理负责人G. Brint Ryan被认可为年度客户服务首席执行官,清楚地表明了对卓越客户服务的坚定承诺。

今年8月,Ryan聘请Jillian McCullagh为负责人,负责公司位于伦敦的英国业务。McCullagh女士将指导公司在英国的持续高速增长,管理一个由经验丰富的增值税专业人员组成的团队,为迅速扩大的欧洲顶级客户提供增值税咨询、回收和自动化服务。同样在8月,Ryan主任Linda Falcone当选2011-2012年度税务专业人士协会(IPT)主席。Falcone女士将领导IPT理事会和成员通过北美税务专业人员的领导力发展来持续改善税务服务行业。法尔科恩于2006年加入瑞安,并成立了该公司在北卡罗来纳州夏洛特的办公室。她在提供稳定的收入增长方面发挥着关键的领导作用,同时为瑞安在东南地区的客户提供卓越的业绩和大量的税收节省。她被任命为IPT的领导职位,进一步证明了该公司吸引和留住业内最有才华和经验丰富的税务专业人士的能力。

9月,瑞安校长约翰·夏普任命总理的德州农工大学系统,辞职瑞安的职务主要负责全国最大的大学系统之一有11个大学,120000名学生,33亿美元的年度预算,七个国家机构,和健康科学中心。他于1999年加入Ryan,担任负责人,并在公司市场份额迅速增长为美国第七大税务服务公司中发挥了重要作用。同样在9月,瑞安排名第130位信息周刊美国500家最具创新力的商业技术公司。瑞安是榜单上排名最高的企业税务服务公司,表明了该公司致力于将创新和技术作为核心战略,以提供卓越的客户服务和成果。

在10月份,瑞安的德克萨斯州达拉斯总部在中型企业类别中排名第十达拉斯业务日报》2011年最佳工作场所榜单中,只有52家企业上榜。11月,公司的创新获得认可myRyanRyan在2011年中型公司类别中排名第三达拉斯晨报在最佳工作/生活灵活性类别中,排名第一,并连续三年入选该榜单的仅有34家公司之一。此外,该公司在美国的14个地点赢得了2011 Alfred P. Sloan工作场所灵活性卓越商业奖,该奖项表彰了全国各地成功地将工作场所灵活性作为一种策略,以提高工作场所的有效性,并产生积极的商业结果。瑞安的荣誉办公室包括亚特兰大、奥斯汀、波士顿、芝加哥、克利夫兰、达拉斯、丹佛、底特律、休斯顿、堪萨斯城、洛杉矶、菲尼克斯、匹兹堡和华盛顿特区

同样在11月,Ryan被美国《金融时报》列为北德克萨斯州第52大私营公司达拉斯的商业杂志,基于2010年的收入。Ryan去年的收入增长是上市公司平均收入的两倍,与2010年相比,该公司排名提高了15位。11月底,史蒂文·许(Steven Hsu)和罗伯特·琼斯(Robert D.Jones)被提升为校长。Steven Hsu位于德克萨斯州达拉斯办事处,专门提供多辖区交易税务服务,包括代表、规划和教育。徐先生于1998年7月加入该公司,对Ryan交易税业务的发展起到了重要作用。罗伯特·琼斯(Robert D.Jones)位于堪萨斯州堪萨斯城办事处,专门为多个司法管辖区和联邦提供燃料和消费税回收,并为各种行业提供审计咨询。琼斯先生于2003年7月加入该公司,在建立Ryan的燃料和消费税实践方面发挥了非常重要的作用,该实践因在动荡的运输业经济环境中保护盈利能力的税收创新而广为认可。

12月,瑞安的德克萨斯州奥斯汀办公室被命名为2011年奥斯丁的政治家连续第二年被评为最佳工作场所。这个享有盛誉的奖项是对奥斯汀公司最佳员工工作文化的认可,瑞安是仅有的85家获此殊荣的企业之一,在小公司类别中排名第14。此外,Ryan还获得了著名的2011年Optimas通用卓越奖劳动力管理.Optimas奖表彰那些在人才管理和商业成果方面实施创新员工计划的顶级国际组织。瑞安加入了一组精选的前Optimas奖得主,其中包括一些世界上最具创新力的公司,包括IBM、微软、谷歌和英特尔。

瑞安结束2011年,四个国家的46个地点,超过900名专业人士,75名校长,14名公司官员,收入超过2.33亿美元。

2010

今年2月,公司董事会批准了一项雄心勃勃的计划,聘用100名经验丰富的税务专业人士,以支持公司2010年的预期增长。2009年实现了创纪录的收入和利润,今年头两个月的新客户和签约合约表明,2010年的需求达到了前所未有的水平。只有不到5%的申请人符合Ryan的严格筛选和招聘标准,该计划代表了持续高速增长的主要举措。

今年3月,马克LoRusso加入Ryan并担任其快速扩张的亚利桑那州凤凰城办事处的负责人。LoRusso先生是多州税务领域公认的领导者,专门为大型校园、重工业、复杂制造业和中央评估物业提供财产税咨询服务。LoRusso先生在战略思想领导方面获得了广泛的行业认可,在美国和加拿大的税务委员会和税务法院成功地产生和处理了多个税务问题,并起诉了代表数十亿美元资产的财产税评估上诉。

4月,瑞安被列为美国第10大税务服务公司2010会计今日百强税务和会计事务所排名。除个人报税公司外,瑞安是第七大企业税务服务提供商,也是最大的100%营收来自税收的公司。今天会计报道称,他们已经进行这个详尽的项目23年了,而且有史以来第一次前100名税务和会计事务所总收入出现下降。相比之下,瑞安的收入比2009年增长了近10%,在所有上市的企业税务服务公司中,年增长率最高。同年4月,Rachel a . Le miieux加入Ryan,担任公司西雅图和华盛顿办公室的负责人。Le miieux女士将提供深入的销售和使用税,以及总收入税专业知识,以支持Ryan在美国西北部地区快速扩展的财富1000强客户组合。

Ryan的持续增长和致力于为北美和欧洲的企业提供无与伦比的税务服务,为本公司的税务专业人员提供了在税务服务行业无可比拟的晋升机会。4月结束时,五位Ryan专业人员晋升为Principal。珍妮特·l·Askenburg在2007年2月加入本公司后,他被提升为马萨诸塞州波士顿办事处的负责人,并成为一名出色的业务发展主管,向北美各大公司阐明瑞安愿景和价值主张。Rick M. Blattner被提升为伊利诺伊州芝加哥办事处的校长。Blattner先生于1999年6月加入本公司,支持电信税务业务的高速增长,提供创新的税收策略,为美国各地的电信公司节省了数百万美元。betvicor伟德下载布莱恩·r·伯德特(Brian R. Burdett)被提升为校长,在德克萨斯州达拉斯的办公室工作。Burdett先生于2001年9月加入公司,并在Ryan的收入、客户服务和通信行业的市场份额方面发挥了重要作用。洛丽·约翰逊被提升为校长,也在德克萨斯州达拉斯的办公室工作。约翰逊女士于1997年9月加入该公司,在瑞安行业领先的税务专业人员的持续培训和发展中发挥了非常重要的作用,确保他们在税务知识和创新方面继续领导行业。罗伯特·希恩晋升为普罗维登斯,罗德岛办公室的负责人,专门从事州收入和特许经营税收解决方案和策略。他于2008年7月加入Ryan,在公司的国家收入和特许经营税收业务的发展中发挥了关键作用。最后,瑞安促进布鲁克·基恩担任领导团队的公司官和运营副总裁(总部位于德克萨斯州达拉斯)。Keene女士于1998年8月加入Ryan,是该公司独特和创新的质量保证项目的关键成员,领导着行业中唯一专注于高质量提供税务咨询服务的完全专注的质量保证团队。

5月,Ryan加入了北德克萨斯州超级碗XLV主办委员会的一个独家小组,该小组拥有100万美元的创始赞助商,致力于使北德克萨斯州的第一届NFL超级碗获得巨大成功。该公司的赞助将对该公司总部所在的北德克萨斯州地区产生长期的积极影响,并表明其对当地社区和企业的承诺,该地区和企业将因这一规模的活动产生的持续和未来经济发展而繁荣。名人堂前达拉斯牛仔队四分卫、北德克萨斯州超级碗XLV主办委员会主席罗杰·斯塔巴赫表示,“我们很高兴有一家像Ryan这样有远见的公司参与我们的努力,使超级碗XLV成为北德克萨斯州历史上最大的单日活动。他们的支持将对我们吸引数千名客人到我们地区、创造数百万美元的经济活动以及提供必要的体验的能力产生深远的影响这将有助于未来超级碗的制作。”

今年6月,美国国防部下属的得克萨斯州卫队和预备役雇主支持委员会(ESGR)向瑞安提交了一份报告以上和超越奖项它表彰那些支持强大的国民警卫队和预备役部队的雇主。此外,G. Brint瑞安, Ryan的首席执行官和管理负责人,和Tony G. Mills, Ryan的总裁和负责人,荣幸爱国者奖支持员工参与军队的领导和人事政策。这些奖励表彰瑞安超出了法律要求,允许其员工休假和支持军事任务。瑞恩将从政府服务中获得的差额和他们在此期间的正常工资支付给士兵,这样军队雇员在响应更高的保护美国的号召时不会受到经济上的影响。

7月,Ryan聘请Robert F.van Brederode博士担任负责人,领导公司增值税(VAT)咨询和回收业务的国际扩张和持续高速增长。van Brederode博士将支持Ryan的首要全球客户组合,通过创新的增值税咨询、咨询和恢复服务,帮助他们应对国际业务的复杂挑战。增值税已成为全球主要的交易税,适用于140多个国家,并将继续推动公司的显著增长和机会。

同年7月,Ryan聘请William (Bill) D. Crow先生担任该公司得克萨斯州休斯顿办事处的负责人。他拥有丰富的企业经验,曾担任一家全球领先的财富100强公司的税务顾问。他有15年的州和地方税收经验,为众多财富500强客户提供支持,在石油和天然气和能源服务行业的专业知识将为公司快速增长的州收入和特许经营税收业务提供宝贵的专业知识。

与瑞安校长七月结束金妮Buckner Kissling被授予荣誉称号达拉斯的商业杂志他是达拉斯/沃斯堡40岁以下最有成就的40名高管之一。一年一度的达拉斯商业杂志40岁以下40人奖表彰达拉斯/沃思堡的专业人士,他们在职业生涯早期就取得了卓越的管理水平和成就,获奖者选自数百名有才华的年轻专业人士。基斯林女士于1992年在瑞安公司开始了她的职业生涯,她是该公司的第一名实习生和第七名雇员,并于2002年11月晋升为校长,成为该公司第一位拥有这一崇高头衔的女性。

8月,Ryan又聘请了两名负责人加入领导团队,继续收购业内顶尖的税务人才。Ken Shaw先生加入了公司快速扩张的阿尔伯塔省卡尔加里办事处,作为负责人支持加拿大物业税业务的持续增长。Shaw先生专门为主要工业资源型制造设施、加工设施和中央评估物业提供物业税咨询,是加拿大西部机械和设备密集型物业评估的公认领导者。Jode L. Shaw女士作为负责人加入管理团队,领导公司新税务会计和风险服务业务的积极发展,以及在佛罗里达州杰克逊维尔的地理扩张。肖女士是美国所得税会计方面的主要权威之一,曾与人合写过一篇关于跨国公司所得税会计问题的综合性论文,拥有超过25年在联邦和国际税务问题上为财富1000强公司提供咨询的经验。

同样在8月,几位瑞安专业人士获得了著名的行业奖项,表彰他们的非凡贡献,进一步证明了公司吸引和留住行业最有才华和经验的税务专业人士的能力。Ryan首席执行官兼管理负责人,G. Brint瑞安由于他的重大成就,他被授予税务专业人士协会(IPT)特别奖。这个享有盛誉的奖项是为了表彰Ryan先生对税务专业人士领导力发展的承诺,并表彰他对IPT的承诺,IPT是一个致力于税务专业的教育卓越、专业和合作的行业协会。它还感谢Ryan先生对IPT的积极支持,通过正式政策要求所有交易税、财产税和所得税专业人士成为IPT会员,以确保Ryan税务专业人士保持他们的行业思想领导地位。以及他的信念,教育是所有行业专业人士的基础,最好地服务于企业纳税人的需要。瑞安主要海伦·d·雷蒙被美国匹兹堡商业时报》.这个年度奖项表彰匹兹堡最杰出的商界女性,以及她们在各自的职业中做出的非凡贡献。雷蒙女士2004年加入Ryan,成立公司匹兹堡办事处,担任美国信贷和激励业务的负责人和业务负责人。在下面雷蒙女士的在匹兹堡的财富500强公司中,有近60%的客户都是瑞安在匹兹堡办公室支持的。瑞安主要特里沙·C·福琼奥斯汀商业日报》第16届型材的功率和影响裁决的妇女和午餐。这一年度奖项旨在表彰谁结下了自己的道路上德州中部的商业女性,开发了自己的领导原则,并提出了在德克萨斯州中部企业界的差异。财富女士于2001年加入瑞安晋升为首席瑞安在2004年今天,女士的财富为本所众多最负盛名的客户提供专业的税务咨询服务,以提高盈利能力和股东价值。最后是高级副总裁兼首席组织发展官三角洲爱默生接受2010瑞安的就职典礼主席的奖以表彰她杰出的成就和出色的服务。的主席的奖是本公司最高级别的认可,每年颁发给最能体现瑞安核心价值观并取得杰出业绩的员工。爱默生女士在公司的文化转变中发挥了重要作用myRyan工作环境的改善,立即带来了员工满意度的显著提高,员工流失率大大降低,客户满意度得分创历史新高。仅仅两年,myRyan成为公认的税务服务行业最具创新性的工作环境之一。

在10月份,Ryan获得了几个有声望的奖项,证明了公司对员工职业发展的承诺和灵活的工作环境,为员工提供了在生活的各个领域取得最高水平的成功和生产力的能力,包括职业和个人努力。Ryan是全球仅有的31家获得美国培训与发展协会(ASTD)最佳奖的组织之一,该奖项认可的组织通过世界级的组织培训和致力于员工学习和发展的公司文化展示了全企业的成功。该公司在9个国家的104个机构中排名第16位。美国培训与发展协会主席兼首席执行官Tony Bingham说:“ASTD最佳奖是培训行业最严格和最令人垂涎的认可。获奖的组织被认可创造了创新的学习文化,并证明了他们对工作场所学习和发展的承诺,即使在今天具有挑战性的经济气候。”此外,Ryan还被评为2011年得克萨斯州最佳工作公司之一。这个享有盛誉的年度排名建立于2006年,旨在识别、认可和表彰在德克萨斯州提供最佳就业场所的前100家公司,从而有利于该州的经济、劳动力和商业环境。经过对公司的工作场所政策、实践和人口统计的严格的两部分评估,结合全面的员工调查,衡量公司的工作环境、文化和员工的自豪感和满意度,公司被选中。最后,瑞安,首席执行官兼管理负责人,G. Brint瑞安他被评为2010年年度CEO休斯顿职业生涯圆桌会议.这个年度奖项是为了表彰在建立和维持创新工作环境方面表现出最高水平的承诺,以促进和建立工作-生活效率和员工生产力的首席执行官(CEO)。的休斯顿职业生涯圆桌会议之所以选择Ryan先生,是因为他在公司得克萨斯州休斯顿办事处试点的创新工作场所灵活性倡议中发挥的作用。这一成功的试点验证了瑞安先生的愿景,即通过授权员工在他们最高效和有效的时间和地点工作,实现更大的结果和客户满意度。Ryan Houston办公室的员工所取得的杰出成绩导致了公司目前灵活的工作环境的全球实施,称为myRyan

最后在10月,BNA税务和会计(“BNA”)推出销售和使用税收导航,这是研究和发展通过与瑞安的伙伴关系,作为BNA的全面Premier State Tax Library的一部分。销售和使用税收导航为用户提供了对各州详细税收信息的唯一访问,包括对主要来源的适当引用、税率、应税基数、服务征税、捆绑交易、归档要求、租赁征税等等。使用这个强大的知识库,税务从业人员可以立即洞察复杂的州税收问题,比较和对比州税收部门的立场,执行场景分析,捍卫以前的州税收立场,并开发州税收最小化策略。G. Brint瑞安, Ryan的首席执行官和管理负责人说:“Ryan很荣幸被BNA选中为销售和使用税收导航提供税收研究和专家分析。我们的税务专业人士很自豪地分享他们的税务知识、见解和管理全美复杂销售和使用税务环境的最佳实践。”

11月,瑞安开始宣传苏珊·Bittick肖恩·凯莉,格兰特史密斯校长。这三位经验丰富的税务专业人士加入Ryan的领导团队,是公司持续增长的又一个里程碑。Bittick女士是Ryan 's Public Affairs practice(总部位于德克萨斯州奥斯汀)的关键高管,专长于州税收立法和监管分析、公共事务策略和倡导服务。Bittick女士于2006年11月加入本公司,在本公司公共事务业务的发展中发挥了重要作用,该业务在德克萨斯州最具影响力的企业游说团队中排名第五国会大厦内部2009德克萨斯州游说力量排名.Sean Kiley位于德克萨斯州达拉斯办事处,专门为石油和天然气行业的客户提供跨司法管辖区的交易税服务。他于1996年9月加入公司,在Ryan的行业领先的税务专业人员的持续发展中具有非常大的影响力。通过开发和管理内部技术培训课程分享他的知识和专业知识,以确保瑞安专业人员继续在税务知识和创新领域领先行业。Grant Smith是税务技术领导团队的成员,总部位于佐治亚州亚特兰大。Smith先生一直是一位出色的业务发展主管,为北美和欧洲的全球公司阐明瑞安愿景和价值主张。自2007年5月加入本公司以来,他帮助客户评估和加强他们当前的流程和系统,以优化全球间接税管理。

同样在11月,Ryan开始招聘托德·e·贝伦德先生作为负责人领导本所新的国际税务业务。Behrend先生拥有超过22年的支持主要美国和外国跨国公司的经验,在所得税、转让定价、全球重组和国际并购的所有领域具有深入的专业知识。他专注于与欧洲、中国、日本和亚洲的国际投资相关的税收问题,这将支持瑞安的全球扩张战略向前发展。Ryan还聘请了Peter McLaughlin先生领导事务所新的欺诈和法医恢复业务。McLaughlin先生是欺诈和司法追讨领域的领导权威,将领导一个多学科的全球团队,包括法务会计师、注册欺诈审查员、前执法和监管官员、经济学家、统计学家、以及法医技术专家,为监管调查、诉讼和《反海外腐败法》(FCPA)事务提供争议分析和全球调查服务。他将部署20多名数据挖掘和电子发现专家,利用最先进的技术和复杂的测试算法,对交易数据进行前瞻性的电子审查,以识别欺诈、浪费和滥用。

最终在11月,决定性咨询服务有限公司和Ryan Principal之间的持续诉讼出现了一个重要的里程碑布兰登·f·摩尔先生,其创始人,前CEO,是当法庭驳回由权威声称Moore先生带来了蔑视运动违反了禁制令,在加拿大销售税恢复业务竞争制止他,直到2010年11月17日,作为结果到达时,法院证实穆尔先生的权利,以提供瑞安税务咨询和咨询的全方位服务,包括加拿大销售税对所有公司在加拿大。Moore先生在2009年4月加盟瑞安房地产税服务ULC,是一个老龙头和富有远见的税务服务领域。他将在瑞安的全球战略增长计划显著作用,包括新市场,增加以下关键服务和功能。

12月,Ryan聘请Thomas J. Stringer担任负责人,以支持公司信贷和激励业务的持续增长。Stringer先生拥有超过10年的经验,为中端市场和财富1000强公司提供价值超过15亿美元的联邦、州和地方奖励,在东海岸一些最大的交易中代表客户。他在选址和商业激励的所有领域都有深入的专业知识,并经常被地区、州和外国经济发展机构聘用,为战略商业发展和外国直接投资计划的所有阶段提供建议。

截至12月底,瑞安在亚特兰大、奥斯汀、波士顿、芝加哥、克利夫兰、达拉斯、底特律、休斯顿、堪萨斯城、洛杉矶、菲尼克斯、匹兹堡、圣何塞、圣路易斯和华盛顿特区的办事处获得了享有盛誉的阿尔弗雷德·p·斯隆弹性工作场所卓越商业奖,在全国范围内认可那些成功地将工作场所灵活性作为一种策略来提高工作场所的效率并产生积极的业务结果的雇主。此外,瑞安在奥斯汀、达拉斯和休斯顿的办公室还获得了来自美国的最佳工作场所奖《休斯敦纪事报》达拉斯晨报,奥斯丁的政治家;洛杉矶收到洛杉矶商业杂志最佳工作场所奖。

2010年底,Ryan在三个国家拥有43个办事处,900多名专业人员,75名负责人,13名公司官员,收入超过2.15亿美元。

2009年

今年1月,Mark l .纳克巴加入Ryan作为负责人,为Ryan快速增长的多州收入和特许经营税收业务提供领导和专业知识,工作地点在芝加哥,伊利诺斯州的办公室。纳克巴先生是一位公认的税务行业专家,拥有超过25年的经验,代表多个行业和司法管辖区的财富500强公司,涉及多个州的税务事务。

公司还增加了一位新的公司主管,罗伯特·沃茨在德克萨斯州达拉斯的公司总部工作,担任设备和办公服务副总裁。他负责所有房地产资产的采购和管理,包括租赁谈判和行政、设计、施工、办公服务、用品和设备,为所有国内和国际客户服务地点。

2月份,瑞安的公共事务业务排名第5th德州最具影响力的游说团体国会大厦内部2009德克萨斯州游说力量排名。有影响力的大厦内出版物被认为是德克萨斯州政治和政府权力的终极指南。瑞安的政治行动委员会(简称RYANPAC)帮助竞选公职的候选人了解客户的关切,并在公共政策问题上倡导对他们所在州产生积极影响的观点。

今年4月,布伦丹·f·摩尔加入公司担任Ryan Property Tax Services ULC的首席执行官和管理负责人,该公司位于安大略省多伦多的办公室。摩尔先生是一位富有远见的领导人,他创建了加拿大交易税回收公司Brendan Moore & Associates。他在Ryan的全球战略增长计划中扮演着重要的角色,包括新市场和关键服务和能力的增加。

同样在4月,德克萨斯州州长经济发展和旅游办公室批准了瑞安的申请,将其指定为企业项目,这是一项经济发展激励措施,鼓励当地社区与德克萨斯州合作,以创造就业机会,保留就业机会,以及对该州经济困难地区的资本投资。多年来,在我们的帮助下,许多客户获得了企业项目指定,在此之后,Ryan有资格获得大约927,500美元的企业项目退税,以支持公司在基础设施和技术方面550万美元的新投资,同时在达拉斯保留了271个工作岗位,并创造了100多个新的全职专业岗位。

4月的结尾G. Brint瑞安向达拉斯北德克萨斯大学(UNT)捐赠了100万美元,并成为了达拉斯北德克萨斯大学创始人圈的第一个成员,致力于达拉斯第一所也是唯一一所公立大学的发展。Ryan先生的承诺和领导在大学计划从北大分校到2010年独立的学位授予机构的转变中发挥着重要作用。

今年5月,该公司将其企业软件产品CertiSoft、STS和Workflow剥离为Second Decimal,这是一家独立的公司,由前Ryan Principal Jayme Fishman领导。作为首席执行官,Fishman先生致力于持续开发这些集成工作流、税收计算和证书管理应用程序,以实现税收计算、信息和流程的自动化,从而提高效率、生产率、准确性和合规性。此举将使Ryan专注于核心税务服务,同时确保持续开发优秀的税务软件产品,这将极大地造福公司的客户和整个行业。

6月,Ryan推出了一个新的公司网站,该网站融合了改进的功能和导航,为客户提供了一个更用户友好的平台,用于访问行业中最具信息丰富的国家,当地,联邦和国际税务思想领导。该网站的纳税网关提供了一个全面综合的国家纳税链接数据库,违规税务开发和分析,以及旨在与客户和前景分享Ryan的巨大税务知识的文章和演示。该网站后来颁发了咨询类别的杰出成就奖,代表了互动媒体委员会的规划,执行和整体专业性的非常高标准。

7月,瑞安与联合咨询公司(ACI)结成战略联盟,ACI是联邦和州招聘税收抵免的全面服务管理机构,包括工作机会税收抵免(WOTC)项目。该联盟加强了瑞安作为税收抵免和商业激励服务市场领导者的地位。ACI的州和联邦招聘税收抵免服务与Ryan的美国信贷和激励实践无缝结合,提供市场上最全面的联邦和州信贷和激励服务。

8月,Ryan的交易税合规实践获得SAS 70 II类认证。该认证证明,该机构的业务流程和IT基础设施已经过审计,符合代表其客户管理复杂金融交易的任何第三方组织所必需的严格标准和控制。随着交易税合规实践的快速发展,支持了数百万笔交易,同时提高了全美卓越理财公司的效率、有效性和盈利能力,该SAS 70 II类认证成为该实践持续发展的重要里程碑。

同样在8月,Ryan被授予2009年阿尔弗雷德·p·斯隆职场灵活性卓越商业奖。这个享有盛誉的奖项是为了表彰在全国范围内成功地将工作场所灵活性作为一种策略来提高工作场所的效率并产生积极的业务成果的雇主。作为赢家,瑞安在弹性工作计划、政策和文化方面排名全国前20%。这个奖项进一步证实了2008年推出的创新产品所带来的巨大收益myRyan工作环境提供了企业,客户和员工。自成立以来,瑞安已显着提高员工保留率和满意度,同时展示固体去年同期相比,营业收入同比增长。最重要的是,瑞安员工在公司的历史上获得了最高的客户满意度,同时享受自由,以满足工作和生活的竞争性需求。

9月,Ryan与PRG-Schultz International, Inc(纳斯达克代码:PRGX)和U.S. Tax Advantage, LLC(国际税务服务公司,为美国和外国公司提供全面的国际税务服务)结成战略联盟。PRG-Schultz International, Inc是世界上最大的专门从事追偿审计服务的公司。这些战略联盟帮助北美和海外客户克服当今全球经济中利润增长的困难挑战,并解决国际税收的复杂问题。本所还被选为加拿大财务主管国际组织(FEI)的国家战略合作伙伴,该组织在加拿大拥有11个分会,帮助cfo和财务主管应对共同的问题和挑战。Ryan将在FEI Canada的会议、教育研讨会和FEI Canada的研究机构——加拿大金融高管研究基金会的研究中与FEI Canada的金融高管分享税收思想领导力和最佳实践。

同样在九月份,公司提拔了两名员工,克拉拉kipp,并聘请Kenneth Kotch为负责人,以支持联邦所得税业务的持续发展。她在零售行业的收入、客户服务和市场份额的增长中发挥了重要作用,代表了许多美国顶级零售商的销售和使用税务审计和审查。他是Ryan 's Multistate Income and Franchise Tax practice的创始成员之一,专门提供多司法管辖区的收入和特许经营税务服务,在企业重组、并购服务、退税审查研究和审计辩护方面具有丰富的经验。Kotch先生是一名注册税务律师和公认的保险专家,总部位于亚利桑那州凤凰城办事处,专注于资产保护、风险管理和税务规划策略。

Ryan首席执行官兼管理负责人G. Brint瑞安被德克萨斯州州长里克·佩里任命为UNT董事会成员。董事会是北德克萨斯大学系统的管理机构,该系统包括北德克萨斯大学、沃斯堡北德克萨斯大学健康科学中心和达拉斯北德克萨斯大学校园。瑞安先生收到了会计学士学位和硕士学位会计与税收重点从UNT,和多年来被公认的UNT会计校友奖(1997),βπ的杰出校友奖会计兄弟会βαPsi的章;2003年度杰出校友服务奖;杰出校友奖(2009),是北特大学最负盛名的校友奖。

11月,瑞安被评为达拉斯/沃斯堡100个最适合工作的地方之一。这个著名的排名表彰了达拉斯/沃斯堡的模范雇主,他们创造了培养和尊重员工的工作环境。瑞安排名第512009年达拉斯早间新闻100个最佳工作场所该公司在达拉斯的员工的反馈直接获得了认可。获奖者是根据员工对公司关键领域的表现进行评估和排名的,这些关键领域包括公司发展方向、职业发展机会、领导能力、薪酬和福利、工作场所的灵活性等。瑞安奖验证的策略来吸引和留住最好的税务人才行业通过employee-focused利益和项目如2009年推出公司的企业与拉里北健身健康计划,提高瑞安员工的福祉,并创建一个当时的文化健康、运动、适当的营养,和工作场所的生产力。

同样在11月,Ryan开始招聘安德鲁·K·哈蒙斯作为负责人,将在华盛顿州西雅图设立新办事处,并支持本所在美国西北部地区快速扩展的财富1000强客户组合。哈莫斯先生20多年来一直为多个行业的客户提供联邦、州和地方税收服务,并积极参与联邦和州一级的税收政策和立法公共事务。

12月,Ryan聘请Brad Gorski作为该公司位于亚特兰大办事处的高增长物业税业务的负责人。在超过21年的时间里,戈尔斯基先生在中大西洋和东南地区处理并成功起诉了房产税评估上诉,代表数十亿美元的资产,为客户节省了数百万美元的税收。Gorski先生在商业地产、制造、零售和电信行业的房地产估价和上诉、个人房地产咨询和大型个人房地产合规业务方面拥有深入的专业知识,将支持Ryan在东南地区的主要客户组合的财产税咨询需求。betvicor伟德下载

此外,Stephen Heusinger加入Ryan在达拉斯的办公室,担任Ryan Tax Credit Services (RTCS)的负责人和首席执行官,RTCS是Ryan, Inc.的子公司。Heusinger先生创立RTCS,为采购、构建和营销税收驱动的投资提供战略投资中介,为基于税收抵免的产品的投资者、项目开发商、买家和卖家提供服务。RTCS帮助客户在可再生能源、历史重建和经济适用房市场上创造、创造和货币化基于税收抵免的广泛投资产品。

该公司结束在三个国家2009年与36个地点,800名多名专业人士,60名校长,12名公司管理人员,以及近1.95亿$的收入。

2008年

今年2月,该公司的政治行动委员会RYANPAC在全国范围内扩大,为全国范围内亲企业、亲纳税人的候选人和公职人员筹集资金和捐款。通过发展和保持与政府关键决策者的积极关系,Ryan将确保对公司客户重要的问题得到州议员的考虑。

4月,Noel E. Hall, Jr.加入Ryan担任负责公司全国遗弃和无人认领财产(AUP)业务的负责人。霍尔先生是AUP领域最知名的人物之一,他加入瑞安领导团队进一步加强了瑞安日益增长的AUP实践。

同样在4月,Ryan获得了支付卡行业(PCI)认证,成为少数几家满足支付卡行业提出的数据安全标准(DSS)的税务咨询公司之一。该认证证明了该公司维护了一个安全的技术服务解决方案,保护其所拥有的支付卡信息,为聘请该公司审查支付卡交易产生的税务问题的客户提供了重要的安全验证。

5月,该公司成立了瑞安基金会(the Ryan Foundation),被特许监督对慈善组织、学校和大学以及其他有资格的实体的捐款。基金会致力于通过积极参与慈善外展工作来改善社区其他人的生活质量。通过瑞安、私人和公共伙伴关系以及该公司的主要全球企业客户的资助,基金会与非营利组织合作,推进其丰富生活和加强社区的使命。校长约翰·夏普被任命为执行董事。

梅还标志着凯利·巴顿的晋升,托尼·查韦斯尼尔·费特凯文·鲍威尔他的领导团队中加入了五名经验丰富的税务专业人士,并将他们的杰出业绩奖励给瑞安的财富1000强客户组合。

今年6月,Dena Oberst加入事务所,担任主要负责人和全国业务负责人,指导新的交易税合规业务。Oberst女士是一位经验丰富的行业专家,曾为财富1000强客户的税务合规功能应用流程改进方法和最佳实践。交易税务合规业务将为瑞安客户提供外包销售和使用税务管理资源,作为其报告和汇款功能的扩展,并将补充事务所的税收回收业务。

6月底,Ryan与Planitax建立了合作伙伴关系,将公司经过验证的税务咨询专业知识与前沿的研发税收抵免技术相结合,提供增强的研发税收抵免解决方案。通过合作伙伴关系,Ryan为客户提供了一个完整的解决方案,以简化调查分发、数据收集、响应跟踪和信用计算的流程,并为有效的研发税收抵免申请提供证明文件。该联盟帮助客户降低合规相关成本和低效率,建立更强大和更可持续的税务头寸,并改善内部控制。

7月,瑞安的行业认可的抽样分析和评估实践被选中,以协助路易斯安那州税务管理员协会(LATA)开发路易斯安那州教区税务审计的审计抽样程序。本所将分享他们的知识和行业领先的审计抽样方法,并为LATA成员提供审计抽样程序和软件应用的课堂教学。该协议强调瑞安承诺与州和地方税务当局合作,开发和改进审计抽样方法,为税务管辖区和纳税人产生公平公正的结果。

8月,瑞安在市场领导地位上取得了巨大的飞跃,并提高了公司达到更高水平客户服务的门槛myRyan,一个动态的工作环境,提供卓越的客户结果。这种创新的工作文化彻底改变了税务服务行业,并为瑞安专业人士提供了以最佳方式工作的自由,使他们在他们的职业和个人追求中取得最高水平的成功。的myRyan环境改变了传统的工作场所,创造了一种新的模式,旨在通过衡量员工取得的成果,而不是工作时间,来显著提高员工的生产力和绩效。瑞安专业人士有灵活的工作时间和地点,有能力选择工作的地方和时间,他们最有效率和效率。一个为期9个月的全面试点项目在员工满意度和客户服务方面取得了令人难以置信的改善,将流失率降低了80%以上,并体现了瑞安作为税务服务行业最具创新精神的公司的声誉,说明了其持续吸引和留住业内最具才华的税务专业人士的战略。

同样在8月,乔治亚州众议员查克·马丁(R-Alpharetta),该公司亚特兰大办公室的董事,当选为州政府南方办公室能源与环境委员会副主席,南方立法会议。马丁众议员担任能源与环境委员会副主席,与主席在影响南方各州的环境、能源和农业问题上密切合作,将极大地有利于瑞安在这些州的许多客户,并加强瑞安吸引和留住的一流人才。

瑞安专业人士制定卓越标准的另一个例子是,8月任命瑞安主管小詹姆斯·r·伊兹他接替了因FTA辞职20年的哈利•邓肯,担任了韩国税务厅长联合会(FTA)的执行理事。吉姆·埃德斯他是业内最能干、最受尊敬的税务和公共事务专业人士之一,虽然本所将非常想念Jim,但Ryan的客户和整个行业将从他在自贸区的领导中受益匪浅。

9月,58岁的Samuel P. Birchfield校长去世,瑞安失去了一位杰出的专业人士和一位挚友。Sam喜欢分享他丰富的税务知识,在他作为Ryan Principal和Property tax Practice Leader的职业生涯中,他投入了无数的个人时间来支持美国各地的财产税专业人士的发展,他将会被员工、客户和整个税务行业悲伤地怀念。为了表彰他在物业税咨询方面的一生和杰出的职业生涯,Ryan和税务专业人士协会(IPT)为CMI物业税候选人建立了Sam Birchfield捐赠基金。这笔捐赠为美国各地应得的财产税专业人士提供了进一步发展的能力,通过支付IPT学校的注册费用和协会认证会员(CMI)考试所需的课程。在他去世之前,山姆有机会帮助定义基金会的章程和理念,并且很自豪地知道这种遗产会继续下去。

10月,Ryan签署了一份为期10年的达拉斯总部租约,其中包括重要的扩张权,以支持公司的持续快速增长。该协议使律所能够扩展现有101,260平方英尺的总部,并提供额外的世界级设施,使律所的财富1000强客户受益。该扩建增加了一个高科技、最先进的会议和培训中心,用于客户研讨会和专业发展,并通过扩大达拉斯数据中心,包括一个新的辅助发电机,显著提高了公司的客户数据安全和恢复基础设施。租约的延长为支持未来的收入增长和持续收购一流税务人才提供了必要的基础设施,以更好地服务本所的客户。

在11月,瑞恩增加了两个新的负责人,丹尼斯·科鲁伯和格雷格Odell给领导团队。两位高管都是在本公司工作了10年的资深人士,他们始终如一地为客户提供出色的服务,并取得了卓越的业绩。

12月,Ryan在英国伦敦开设了一家新办事处,这是公司战略增长计划中最重要的里程碑之一,该计划旨在通过国际扩张获得额外的市场份额。伦敦中心办事处由Michael Camburn先生领导,他是一位经验丰富的税务专家,在增值税自动化、海关和外贸咨询服务方面有超过15年的经验。他将管理一个增长计划,以迅速获取额外的欧洲市场份额,同时确保优质的客户服务和交付,为公司提供最高水平的欧洲、加拿大和美国税务服务,并在增值税和交易税务自动化专业知识。推出几周后,瑞安的英国业务迅速开始为许多大型全球公司提供税务自动化服务。

截至2008年底,本所在三个国家拥有30个办事处,超过775名专业人员,54名负责人,11名公司高级职员,营业收入1.8亿美元。

2007年

今年1月,Ryan & Company正式启动公共事务业务,增加了行业认可的律师吉姆·埃德斯苏珊Bittick提供一系列直接的立法倡导服务,全面的立法分析,以及所有州税收问题的公共事务咨询。

2月,州税务(成本)委员会主席兼执行董事道格·林德霍姆(Doug Lindholm)在公司年会上向整个公司发表了主题演讲。Lindholm先生表示,Ryan&Company在美国各州运营的公司的成长、声誉和价值在税务行业内得到广泛认可和尊重。

Ryan & Company继续其增长和地域扩展,在波士顿开设了一个新的办事处,为越来越多的东北地区客户提供了该公司业内公认的税务创新和思想领导的本地途径。这是该公司历史上最大的有机办公项目之一,包括销售和使用税、税收技术和联邦所得税等多个服务项目。

今年3月,加里轮被任命为公司加拿大业务的管理负责人。一轮先生加入Ryan & Company领导团队,此前曾担任Robert Brakel & Associates的首席运营官两年。

4月,Ryan & Company获得了8000万美元的银团信贷安排,为公司持续快速增长提供额外资金,并利用独特的市场机会,加强公司的市场份额领先地位。信贷安排的规模证明了该公司的财务实力和成功。

今年5月,Ryan & Company共增加了7名新负责人,为公司管理团队带来了丰富的领导经验和业内最资深的税务专业人士。莱斯利·哈恩兰迪Hilger奈杰尔·霍伊尔,路加福音Krieger升任校长。

在5月,布鲁斯·吉布森前德克萨斯州副州长大卫·德赫斯特(David Dewhurst)的办公室主任被聘为负责人,负责领导该公司迅速扩大的公共事务业务。除了他丰富的公共部门经验,吉布森先生他曾担任Texas Chamber of Commerce的总裁和首席执行官,以及一家大型电力公司的副总裁和高级副总裁。他在德克萨斯州的奥斯丁管理着一个经验丰富的专业团队,该团队在政治、媒体和政府事务方面具有重要的专业知识。

Jayme Fishman和Stephen James被聘为税收技术战略增长领域的负责人,加入最近晋升的负责人奈杰尔·霍伊尔.这些经验丰富的专业人员领导着一个扩大的税务技术实践,目前是行业中最大的,大约有25名全职税务技术专业人员。

六月,管理校长G. Brint瑞安被一致意见德克萨斯州商业协会执行委员会(标签),独特地定位他代表客户和其他德克萨斯州雇主的利益,以批判性重要的国家和地方税收问题。此外,该公司亚特兰大办事处和佐治亚州代表的董事Chuck Martin被评为Georgia商会(GCC)的五个“立法者”中的一个“一年中的一年”。根据GCC的说法,该组织的首要奖项承认了冠军商业问题的立法者,并利用他们的领导能力加强国家的商业气候,经济发展和创造就业机会。

Ryan & Company继续建立其全国办事处和专业人员网络,并于6月在加州萨克拉门托开设了新的办事处。

8月,Ryan & Company实施了公司市场战略的另一阶段,通过推出新的联邦所得税业务,为客户提供全面的税务绩效解决方案,并聘请Cheryl Anderson为波士顿办事处的董事,领导该业务。

在九月,在情况Ryan & Company AR, Inc. vs. Richard Weiss,财务和行政主管阿肯色州,最高法院认为阿肯色州部门出具法律意见的财务和行政有关阿肯色州销售税,发行收入总额税统治下gr - 75,是公共记录,必须披露任何事实可以识别一个人或实体完全屏蔽。这推翻了巡回法院的裁决,即根据《信息自由法》(FOIA),这些意见可以免于披露。在瑞安公司提交的案件中,特里沙·C·福琼作为本公司的一名负责人,他证实了这些意见提供的重要指导,允许纳税人确定其销售和购买的适当应税性,帮助确保所有纳税人在法律下获得公平待遇。

Bernie Johnson, JohnBernard, LLC的创始人之一,在州和地方税务业务工作了38年后退休。2006年9月,他在Ryan & Company收购的中西部建立了市场领先的税务业务,并在成功整合到公司中发挥了重要作用。自收购以来,他成功领导Ryan & Company在美国和加拿大中西部地区的持续强劲增长。

10月,Ryan & Company推出了一个新的名称和品牌,以反映公司的战略愿景和2006年收购的几家领先税务咨询公司的成功合并整合。新品牌和标志体现了全面整合后的公司将为全球《财富》1000强企业提供的综合实力和附加价值,所代表的价值主张远远超过行业领先的税务回收服务,而该服务是国际公认的。该公司推进新一轮关注客户的整体税收performance-providing税务错误和创新的解决方案的潜在原因为客户创造更大的机会来衡量和提高效率,更加战略税收的方式,和他们的股东提供卓越的价值。

11月,Ryan在第17届达拉斯100™年度颁奖典礼上被评为达拉斯/沃斯堡发展最快的第7家私营公司。由新加坡管理大学考克斯商学院赞助,这是该地区最重要的商业表彰活动,表彰100家增长最快的私人控股公司,这些公司从2004年到2006年的三年销售历史反映了增长、良好的信用记录和杰出的公司性格。

11月标志着招聘大卫英语,副总裁兼首席财务官,以确保Ryan的全球扩张、附加增值服务和收入的加速增长伴随着持续和增加的盈利能力。

同样在11月,瑞安签署了新的25,000平方英尺的总部位于安大略省密尔西沙的租约。这种最先进的新设施将支持Ryan加拿大运营的持续积极的增长,包括一个新的1,900英尺的培训和研讨会,坐下80人。这一既多加倍公司在其国家公认的销售税务培训方案中席位会计和财务专业人员的能力。

12月,瑞恩通过推广增加了两个新负责人戴夫Naney和吉姆·克兰德尔的领导团队。截至2007年,本所共有超过725名专业人士,46名负责人,11名公司高级人员,营业收入1.5亿美元。

2006年

1月,Ryan & Company建立了海关和对外贸易业务,为不断增长的全球客户提供关税退税审查、审计防御、对外贸易区咨询和其他进出口相关税务服务。

2月,Ryan & Company任命Tony G. Mills为总裁,领导所有战略增长计划,并建立和管理一个专业的企业服务集团,以支持公司的快速收入和客户增长。他曾担任公司的执行副总裁和总法律顾问。

校长约翰•夏普公司和公共账户前德州审计官是任命的德克萨斯州州长里克•佩里(Rick Perry)担任德州税制改革委员会主席,一个两党联立的24德克萨斯人选择开发提案现代化国家税收体系和提供长期房地产税收减免,以及为公立学校提供健全的财政支持。

3月,Ryan & Company增加了一位新的公司官员Greg Weiss,担任副总裁兼总法律顾问,负责法律和风险管理部门。他曾担任Ryan & Company的外部法律顾问,并担任David, Goodman and Madole律师事务所的合伙人。

5月,Ryan & Company的稳定收入增长被公认为是由the Dallas发布的前200家私营公司名单达拉斯晨报.该榜单根据2005年的收入对达拉斯/沃斯堡地区的私人控股公司进行了排名。

也可能标志着晋级杰拉德•昆兰达蒙Chronis在领导团队中增加了两位经验丰富的税务专业人士,并认可他们在Ryan & Company的财富1000强客户组合中的出色业绩。瑞安公司负责人现在是第29名。

6月,Ryan & Company从奥斯汀资本认证发展公司(Capital Certified Development Corporation)收购了激励产品集团,扩大并优化了公司在信贷和激励领域的全面服务客户解决方案。此次收购进一步加强了该公司位于德克萨斯州奥斯汀的信用和激励团队,该团队目前是德克萨斯州最大的业务。

7月,Ryan&Company在佛罗里达州奥兰多环球酒店举行为期三天的免费皇家太平洋度假酒店之旅,表彰并奖励所有员工及其家人,以此庆祝公司成立15周年。超过1000名员工和嘉宾参加了此次活动,其中包括迪斯尼世界、奥兰多环球影城和海洋世界。

8月,Ryan & Company扩展到亚利桑那州的凤凰城并招聘理查德Fosburg作为公司财产税业务的负责人,管理位于Camelback中心的新办公室。

8月还标志着对CertiSoft Solutions, LLC的收购,这是一家综合性的,基于web的税务证书管理软件提供商。公司总部位于德克萨斯州休斯顿,战略上融入了公司不断扩大的税务技术业务。Janet Spann加入公司担任产品经理,进一步开发这种新技术产品。

9月,本所收购了美国中西部领先的州和地方税务咨询公司、底特律的JohnBernard, LLC和加拿大多伦多领先的销售税回收公司Robert Brakel & Associates Ltd。这些收购支持Ryan & Company的区域扩张,并启动公司的国际增长战略,在美国中西部和加拿大建立立足点,同时为公司增加大量的能力和人力资本。

JohnBernard LLC的创始人,约翰Polizzi和Bernie Johnson,通过收购加入Ryan & Company担任负责人。他们的专业团队和同事加入了Ryan & Company不断增长的全国网络,并在中西部地区的皇家橡树和密歇根州兰辛增加了办事处,使Ryan & Company成为领先的州和地方税务咨询公司;俄亥俄州哥伦布市;以及加拿大安大略省的米西索加。

对Robert Brakel & Associates的收购为Ryan & Company团队增加了80名经验丰富的专业人士,为美国和加拿大的销售税解决方案在加拿大提供了唯一真正的单一来源。Ryan & Company的加拿大业务与现有的管理团队以及咨询和客户支持人员保持着详细的本地知识,正是这些人员使Robert Brakel & Associates成为加拿大销售税咨询的领导者超过30年.该公司的加拿大客户现在受益于相关的实践领域,包括信贷和激励和税收技术解决方案在一个综合提供。

同样在今年9月,该公司聘请格伦•麦考伊(Glenn McCoy)担任纽约办事处的负责人,以帮助扩大其快速增长的多州所得税业务。在加入Ryan & Company之前,他曾担任一家大型会计公司的合伙人9年,最近担任多州税务咨询集团的全国合伙人。他还曾担任一家大型石油和天然气勘探和生产公司的内部州税务律师和州税务经理,并曾担任俄克拉荷马州税收委员会所得税部门的主管。

10月,瑞安公司获得了所有权利TaxDecisionERP™,美国多州使用SAP用户的先进税务决策自动化工具,于2004年与Technology Solutions Company联合开发。本公司继续投资、推进和完善解决方案,以确保其实质性利益可提供给更多的客户。

在2006年的最后两个季度,Ryan&Company通过雇佣三名著名的州议员,继续将立法专业知识与税务服务相结合。亚特兰大办公室主任、佐治亚州代表查克·马丁;奥斯汀办公室主任、德克萨斯州参议员基普·艾弗里特;休斯顿办公室主任兼德克萨斯州代表约翰·奥托(John Otto)带来了数十年坚实的商业和政府经验,为公司的客户提供支持。

11月,公司开始招聘迈克尔•艾伦作为新成立的位于弗吉尼亚州亚历山大市的大西洋中部地区办事处的负责人,并增加了一名新的公司官员,吉姆Aubele,作为营销副总裁,指导Ryan & Company在国内和国际品牌推广方面的努力。

12月,Ryan & Company收购了Burr Wolff交易税和STS公司®税务技术业务单位,拥有史蒂夫·艾伦作为负责人加入本公司,管理交易中收购的伯尔沃尔夫客户的服务交付运营。

律所还雇了两名新负责人,马克·w·EidmanJon甜,战略地位瑞安和公司在2007年继续增长。Eidman先生他是美国顶尖的州和地方税务律师之一,受聘领导争议和上诉业务,并监督该业务在全国的持续扩张。斯威特先生他将领导公司的战略咨询服务实践,开发一套增值服务,通过技术、最佳实践和流程再造,利用追溯性税收回收来实现预期的税收绩效改善。

在Ryan & Company任职9年后,首席执行官Richard Rhodes退休,结束了他在税务行业长期而杰出的职业生涯。Rhodes先生是Ryan & Company有史以来最成功的负责人之一,建立了行业中最大的综合物业税实践之一。

在12月底,Ryan & Company继续其稳定的地理扩张,在北卡罗来纳州夏洛特市开设了一个新的办事处,由琳达·a·法尔科恩(Linda a . Falcone)领导,她是税务专业人士协会(IPT)的董事。

Ryan & Company的收入比去年增长了40%,因为公司在国际上扩张,并增加了200多名员工,其中包括10名新负责人和两名领导团队的公司官员。该公司的第15个年头是迄今为止最成功的一年,2006年底共有636名员工,营收接近1.4亿美元。Ryan & Company现在是行业内最大的州和地方税务事务所之一,包括四大会计师事务所。

2005年

瑞安公司通过两个重要的战略联盟继续扩张。Ryan & Company在1月份宣布与加拿大领先的税务咨询公司Robert Brakel & Associates和全球领先的回收审计服务公司PRG-Schultz International成为战略合作伙伴。

今年1月,Ryan & Company正式在宾夕法尼亚州匹兹堡市开设了办公室,拥有五名专业人士,位于PPG Place。该办公室是Ryan & Company扩展的信用和激励实践的中心。

今年三月,公司的办公室18日在​​佛罗里达州坦帕打开。

2005年春季标志着Ryan&Company纠纷解决实践的扩展。Ryan&Company目前在整个公司雇佣了40多名律师。

今年5月,该公司承认朱莉·麦金太尔Chronis作为瑞安公司的第23位负责人

同样在今年5月,瑞安公司(Ryan & Company)从一家处于破产保护的公司那里购买了其历史上最大的一笔税款索赔,金额近1000万美元的销售退税索赔。该交易标志着Ryan & Company税务索赔采购业务的成熟,这是一项帮助客户快速清算其税务索赔的独特业务。

瑞安公司成为税务专业人士协会(IPT)第二大会员公司,拥有超过150名IPT会员。

今年6月,瑞安公司(Ryan & Company)与美国银行(Bank of America, N.A.)达成了创纪录的5000万美元信贷安排

今年6月,Ryan & Company迎来了其规模最大的招聘群体,包括86名新员工被分配到美国各地的不同业务部门。结果,该公司突破了400名员工的水平,雇员人数增加到434人。

今年6月,瑞安公司(Ryan & Company)的标志装饰着达拉斯的Galleria Tower 3,从达拉斯北收费公路(Dallas North Tollway)和林登·约翰逊高速公路(LBJ Freeway)可以看到。

该公司的总部现在占据了Galleria Tower 3的四层楼,总面积超过74340平方英尺,是Galleria综合大楼的第二大租户。

7月,Ryan & Company聘请Blake Holman担任设备和信息技术副总裁和首席信息官,以提供战略信息技术领导,通过最先进的技术解决方案,提高公司的竞争地位和客户满意度。

10月份,该公司承认迈克尔·亨利作为瑞安公司的第24任负责人。迈克尔·亨利曾担任Burr Wolff的房产税务上诉服务执行副总裁。

11月,本所接纳第25任校长Nicholas Longo和第26任校长莱斯特·c·罗兹。

2005年秋季,本公司及其员工为社区提供的支持创下了公司记录。该公司建立了卡特里娜飓风救济基金,为灾难的受害者筹集了超过155,000美元,并获得了2005年联合之路的“最佳新商业运动”奖,为联合之路筹集了71,794美元。

12月,Ryan & Company承认道格拉斯j . DeRito作为公司的第27任负责人。道格曾任杜查姆麦克米伦公司执行董事,也是安达信州和地方税务部门的合伙人。

2005年底,公司拥有425名员工,收入超过1亿美元。该公司现在的规模是其最接近的独立竞争对手的三倍多。

2004年

今年2月,Ryan & Company在美国东南部经历了爆炸式增长,在田纳西州的纳什维尔和密苏里州的圣路易斯开设了新的办事处。

2月份,瑞安公司推出了TaxDecisionERP®,为SAP提供先进的自动化软件解决方案®, Velosant®(前身是Taxware)和Vertex®TaxDecisionERP®是与技术解决方案公司(Technology Solutions Company)共同开发的®并解决了Sabrix、Taxware和Vertex等税务自动化软件产品之间的标准接口的局限性®使用ERP应用程序,如SAP®甲骨文(Oracle)和仁科(PeopleSoft)。

主要理查德·卡尔森诉该公司洛杉矶办事处副主任兼美国销售和使用及财产税专业人士的领先组织税务专业人士协会(IPT)主席。

在不列颠哥伦比亚省温哥华举行的第28届IPT年会上,校长Samuel P. Birchfield获得了IPT特别服务奖。该学院表彰塞缪尔·p·伯奇菲尔德(Samuel P. Birchfield)在其税务学院执教18年,其中7年他担任学院主席。

今年3月,三角洲爱默生加入瑞安&公司作为培训董事,为公司制定和实施基于课程的专业发展战略。艾默生女士后来成为副总统,人力资源和首席人力资源官。在这种作用中,艾默生女士负责监督该公司对人力资源管理的战略方针,负责建立最佳的工作环境,以吸引和留住最高人才,维持高生产率,并提供持续改进的机会。

今年5月,海伦·d·雷蒙成为Ryan&Company的第19任负责人,加入美国中西部地区的Ryan&Company。海伦·d·雷蒙曾任安永会计师事务所全球账户管理合伙人和匹兹堡州和地方税收(SALT)业务主管,以及安达信匹兹堡办事处前董事总经理。

今年7月,Ryan & Company宣布将其休斯顿办公室扩建并搬迁至休斯顿Galleria区Williams Tower的42层。按收入计算,该办公室目前是公司的第二大办公室。新地点可容纳90名专业人员和助理人员。休斯顿办事处的收入比1998年整个公司的收入还要多。

今年7月,瑞安公司(Ryan & Company)在金融区中心的旧金山办公室开业。

Ryan & Company任命Tony G. Mills为Ryan & Company的第20任负责人。

10月,该公司在印第安纳州的印第安纳波利斯开设了第16家办事处。

11月,Ryan & Company承认负责人特里沙·C·福琼威廉·塞缪尔

2004年底,公司拥有363名员工,营收达到创纪录的7390万美元。

2003年

今年1月,该公司在亚特兰大的办公室启动了无人认领财产咨询和合规业务。这一做法帮助客户满足任何无人认领财产咨询和合规需求,因为各州都在积极加大合规执法力度,导致无人认领财产的持有者面临巨额罚款和处罚。

公司负责人Gene E. Bouchillon在Ryan & Company工作10年后退休。

8月,Ryan & Company在堪萨斯城开设了办事处,并开展了全国燃料和消费税咨询业务,以帮助客户最小化联邦和州的燃料和消费税责任。该业务的加入将带来税法中一个非常专业的领域的专业知识,并进一步加强本所的交易税务咨询能力,为本所的休斯顿和亚特兰大办事处增加专业人员,并为堪萨斯城的新办事处提供锚定组。

9月,安永交易税全国业务主管,耶利米·t·林奇,加入Ryan & Company,担任负责人,建立公司的纽约办事处。

在德克萨斯州最高法院驳回诉讼的情况下,本所通过其外部律师赢得了瑞安公司历史上最大的诉讼Strayhorn对雷神电子系统公司瑞安公司为其国防承包商客户有超过2亿美元的未决索赔。

10月份,埃里克·L.·斯坦,协调编辑,开始向年度CCH提供从业者评论®德州税收指南。特约编辑包括本公司在州和地方税收各领域的许多专家,包括G. Brint瑞安,约翰·r·法雷尔,威廉·塞缪尔,莱斯特·c·罗兹。

11月,Ryan & Company在纽约开设了第12个办事处,扩大了其在东北地区的存在。

11月,Ryan & Company承认负责人科里·金詹姆斯Kranjc

截至2003年,公司拥有325名员工,年收入超过5600万美元。

2002年

今年4月,该公司聘请了原PRG-Schultz International的执行副总裁兼总法律顾问托尼·g·米尔斯(Tony G. Mills),扩大了专业管理团队。Tony G. Mills成立Ryan & Company法律和风险管理部门。

四月,公司在休斯顿成立了Severance Tax Consulting and Compliance Practice公司。Ryan & Company的遣散税团队通过深入分析客户运营,积极追求可用的生产激励措施,并彻底分析所有相关数据,为客户实现经济复苏最大化。

5月,Ryan & Company录取了校长塞缪尔·p·伯奇菲尔德。

6月,Ryan&Company收购了安达信(Arthur Andersen)在洛杉矶的销售和使用税业务,并在西海岸设立了办事处。新校长和未来税务专业人员协会(IPT)主席理查德·卡尔森诉因收购而加入本公司。

Ryan & Company于7月注册了“美国州和地方税务顾问”商标,以反映该公司在全国的影响力。

今年8月,瑞安软件公司推出了一款基于网络的德州税软件。Ryan & Company任命John A. Walter校长领导佐治亚州亚特兰大市的办公室。在加入本公司之前,John a . Walter曾担任安达信(Arthur Andersen)的州和地方税务负责人,以及德勤(Deloitte & Touche)的董事。

11月,Ryan & Company承认负责人马克•班尼特(george w . bush)兰迪·w·唐纳德,金妮Buckner Kissling

2002年底,公司拥有300名员工,年收入超过4400万美元。

2001

10月,瑞安公司(Ryan & Company)将业务扩展到俄亥俄州,在克利夫兰(Cleveland)设立了办事处,这是该公司的第九处办公地点。到2001年,公司已超越所有非国家会计师事务所的竞争对手,成为美国最大的独立州和地方税务咨询公司。

截至2001年,公司拥有235名员工,年收入超过3500万美元。

2000

6月,该公司通过收购奥斯汀税收激励战略,建立了其信贷和激励机制。信贷和激励实践使用Ryan&Company专有的多州退税计划,成为提供商业激励服务的行业领导者。

Ryan & Company在德克萨斯州以外的第一家办事处也将于6月开业。乔治亚州亚特兰大办事处的成立是为了更好地服务公司迅速扩大的客户基础。

今年7月,公司继续快速增长,在科罗拉多州的丹佛市开设了办事处,随后又开设了路易斯安那州的巴吞鲁日办事处。这两个市场代表着服务不足的州和地方税收市场,Ryan & Company利用了这些市场的有限竞争。

7月,瑞安公司税务技术业务成立。通过与Velosant签订转售协议,该公司扩大了自己的服务范围®(原Taxware),一家领先的税务合规软件供应商。该事务所的税务技术实践提供了从实施的税收软件包,税收相关的软件应用ERP系统集成,定制的税务软件解决方案,支持服务和培训结束到终端税的技术解决方案。

今年9月,该公司继续在伊利诺伊州芝加哥市建立分支机构,在全国范围内开展业务。芝加哥办公室由未来的校长领导,詹姆斯Kranjc,并将成长为该公司在美国领先的电信税务业务的中心。betvicor伟德下载

9月份,Ryan & Company还通过收购未来首席Samuel P. Birchfield的业务扩大了其财产税业务。

十月,BNA税务管理®释放德州特许税组合,作者埃里克·L.·斯坦,进一步确立瑞安公司作为德克萨斯州特许经营税的权威。

同样在10月,Ryan & Company承认了其负责人韦德·布兰南(Wade Brannan)和r·理查德·罗兹(R. Richard Rhodes)。

在秋天,瑞安公司建立了质量保证计划。该项目根据州和地方税收(SALT)指南、服务线路最佳实践和公司政策进行多学科审查,主要在销售和使用税收纪律方面的技术审查,经理要求的技术审查,得克萨斯州税收产品的内部技术支持,和会计和审计团队在特别基础上对合同和具体问题的审查提供支持。

截止2000年,公司拥有182名员工,年收入超过2400万美元。

1999

1月,前德克萨斯州公共账户主计长约翰·夏普加入瑞安公司,担任校长。该公司在德克萨斯州奥斯汀设立了办事处,从而开始在达拉斯以外的地区扩张。也是在一月,,埃里克·L.·斯坦搬到奥斯汀,并成为奥斯汀办公室的负责人。奥斯汀事务所很快成为德克萨斯州中部最大的州和地方税务事务所。

今年1月,Ryan & Company成为第一家在审计抽样领域建立了一支专职专业团队的州和地方税务咨询公司。由统计学家、数据库专家和顾问,审计抽样实践将继续实现许多业内第一,包括开发为州和地方税收部门抽样程序,建立分层随机抽样在许多司法管辖区征税,和专业审计抽样的过程。该实践成为全国公认的领先实践在其领域。

1999年标志着Ryan&Company的争议解决小组(DRG)的官方形成。DRG基于德克萨斯州奥斯汀,最初由此引导埃里克·L.·斯坦以及前德克萨斯州首席行政法法官马克·韦斯。该业务依赖于具有数十年解决全美税务争议和纠纷经验的前行政法律法官,并与一些全国顶尖的律师事务所建立了战略联盟网络,专门从事州和地方税务业务。

今年5月,本所收购了the John R. Ferrell Company,在德克萨斯州El Paso开设了办事处,并进一步加强了其在物业税务服务方面的能力。估值服务公司(Valuation Services Company)是一家附属的估值服务公司,由未来的负责人莱斯特·c·罗兹(Lester C. Rhodes)领导,更名为瑞安估值服务公司(Ryan Valuation Services, RVS),为瑞安公司独特的物业税务服务业务结构建立了蓝图。约翰·r·法瑞尔成为瑞安公司的负责人。

今年7月,Ryan & Company在德克萨斯州休斯顿开设了第四家办事处。未来的主要马克•班尼特(george w . bush)被任命领导办公室。办公室一开始有20名员工。

公司在1999年12月收购了The Price Consulting Group,增加了公用事业税务业务。Ryan & Company的工程专业人员进行公用事业豁免认证,旨在建立现有和以前的公用事业使用模式,以帮助客户验证豁免声明。这项新业务成为本所销售和使用税业务的重要补充。

12月,Ryan & Company因其Ryanco.com网站赢得了1999年网络营销协会网络奖网站竞赛的卓越标准奖。

1999年底,公司拥有118名员工,年收入超过1600万美元。

1998

2月份,Ryan & Company在达拉斯/沃斯堡地区排名第11位达拉斯的商业杂志从去年的第13位上升到今年的第3位。认识到注册会计师事务所日益增长的监管负担和德克萨斯州对注册会计师事务所非注册会计师所有者的禁令,Ryan & Company, P.C.放弃其注册会计师事务所执业许可证,成为Ryan & Company, Inc.,一家州和地方税务咨询公司。瑞安公司广泛的、多学科的实践源于这次重组。到2005年,Ryan & Company的专业人士除了注册会计师外,还包括律师、估价师、工程师和统计学家。

截止1998年,公司拥有101名员工,年收入超过1080万美元。

1997


二月份,瑞安公司在达拉斯/沃思堡地区的注册会计师事务所排名中位列第13位达拉斯的商业杂志从去年的第19位上升。本公司还为所有管理层员工推出了独特的健康和健身俱乐部福利,随后扩大到为所有员工及其配偶提供免费的健康和健身俱乐部会员资格。

今年3月,该公司离开普罗维登斯大厦,前往凯丹广场三号楼22000平方英尺的办公地点。为了回应客户不断提出的要求,该公司与德克萨斯州埃尔帕索的约翰·R·费雷尔公司联合推出了一项物业税业务。该合资企业名为瑞安·费雷尔。

今年5月,瑞安公司(Ryan & Company)承认了两位负责人:理查德·h·汤普森(Richard H. Thompson)和吉恩·e·布希隆(Gene E. Bouchillon)。

今年6月,瑞安公司(Ryan & Company)利用一家独立市场研究公司开展了首次客户满意度调查。Ryan & Company在所有主要类别中都排在第90位。这项独立调查成为年度活动,围绕该活动,本所开展全公司客户服务培训。

到1997年7月,瑞安公司成为德克萨斯州领先的律师事务所,在有争议的州税务事务中代表客户。根据德克萨斯州公共账目审计长(Texas Comptroller of Public Accounts)提供的信息,瑞安公司(Ryan & Company)有57起有争议的案件,而五大会计师事务所加起来只有48起。

1997年底,公司拥有60名员工,年收入超过700万美元。

1996

在一月份,Ryan & Company在达拉斯/沃斯堡地区排名第19位达拉斯的商业杂志

该公司完成了其第一次购买悬而未决的税务索赔。从最初的购买开始,Ryan & Company将继续从客户和竞争对手那里购买数百万美元的税收索赔,协助他们迅速清算索赔,同时为事务所创造一个利润丰厚的商业机会。

八月,未来的Principal,埃里克·L.·斯坦加入本所担任高级经理,开展本所的特许经营税务和行政听证活动。埃里克·L.·斯坦他是德克萨斯州特许税听证会律师和行政法法官的前任主管,并担任德克萨斯州注册会计师协会州税收委员会主席。

11月,《纽约时报》刊登了一篇关于该公司的文章达拉斯的商业杂志

12月,该公司聘请了其第300家客户,总部位于达拉斯的美国计算机公司。

公司从单个项目中首次获得超过100万美元的费用。

1996年底,公司拥有47名员工,年收入超过520万美元。

1995

公司建立了国家和地方税收(SALT)发展计划,对1996年1月的新雇员进行培训。未来的主体朱莉·麦金太尔Chronis凯文·鲍威尔作为1995年正式校园招聘的第一批新人的一部分,他加入了公司。

1995年秋天,公司开始直接从大学校园招聘新员工。第二年,这些毕业生成为该公司的第一批招聘人员。随着时间的推移,这个过程逐渐完善,并以“从内部提拔”的理念成为入门级员工的最大单一来源。

公司负责人C. Glen Burton在州和地方税务行业工作了大约20年之后,从Ryan & Company退休。

1995年底,公司拥有28名员工,年收入超过400万美元。

1994

今年5月,詹姆斯·m·Trester成为第五任瑞安公司负责人。

未来的负责人韦德·布兰南(Wade Brannan)以经理的身份加入本公司。韦德·布兰南(Wade Brannan)在德克萨斯州公共账目审计员(Texas Comptroller of Public Accounts)任职多年。最值得注意的是,韦德·布兰南(Wade Brannan)以该州首位争端解决官员的身份离开了审计长办公室。

1994年底,公司拥有27名员工,年收入超过270万美元。

1993

Ryan & Company, P.C.是在Chris F. Collis收购后成立的。
G. Brint瑞安成为本公司的高级、大股东和管理负责人。

七月,,小格里·l·里奇利成为Ryan & Company的第四任负责人。G. Brint瑞安被任命为德克萨斯州公共账户审计长行业/从业人员联络小组成员,该小组由审计长约翰·夏普任命,负责协助税务政策事宜。

达拉斯律师福雷斯特·史密斯加入本所,并开始与瑞安公司的长期合作关系,直至今日。

1993年底,公司拥有14名员工,年收入180万美元。

1992

在经历了显著的增长后,公司搬迁到达拉斯普罗维登斯大厦5000平方英尺的办公空间。校长克里斯·科利斯和G. Brint瑞安,以及未来的Principal小格里·l·里奇利成立一个新企业,引进德克萨斯税®,第一个商业上成功的州和地方销售和使用税务研究工具使用人工智能。研究软件协助客户与德州和当地的销售和使用税收研究。这家软件公司最大的客户是德州公共账目审计员。

C. Glen Burton, Ducharme, McMillan & Associates的前区域负责人,加入本所担任负责人,为本所带来了大量客户。

未来的主要詹姆斯·m·Trester作为执行顾问与本公司保持一致。詹姆斯·m·Trester他曾是均富会计师事务所达拉斯办事处的州和地方税务主管。

实习生及未来校长金妮Buckner Kissling被录用,成为公司的第七名员工。

1992年结束时,公司拥有10名员工,年收入90万美元。

1991

1991年7月15日,克里斯·f·科利斯和G. Brint瑞安在离开六大会计师事务所Coopers & Lybrand之后,他创立了colis & Ryan, p.c.,即Ryan & Company的前身。本所作为一家注册会计师事务所成立,并将作为一家注册会计师事务所运营至1998年。

本所成立的目的是为寻求国家和地方税务审计协助的客户提供全面的税务审计、辩护和追讨服务。第一个办公室位于德克萨斯州的达拉斯,由900平方英尺的租用办公空间组成,在一个两层的办公公园。委托人依靠信用卡账户为公司的开办提供资金。

在这一早期,本所通过积极寻求得克萨斯州最高法院在2001年的判决中创造的得克萨斯州特许经营退税,确立了利用州和地方税务诉讼的标志劳埃德诉布洛克案。

1991年结束时,公司有5名员工,包括12月聘用和未来负责人小格里·l·里奇利,年收入15.6万美元。