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关于瑞恩

企业公民

做一个优秀的企业公民是瑞安决策的首要任务。公司对企业公民的承诺不仅使我们的团队成员受益,也延伸到我们生活和工作的社区。瑞安对企业公民的奉献通过我们围绕福祉的价值观、项目和倡议延伸;多样性、公平和包容性;和社区外展。服务我们的社区和我们的团队成员,最终为我们的客户提供更好的服务。

幸福

瑞安幸福

我们团队成员的福祉是瑞安不能掉以轻心的责任。瑞安提供了许多促进健康的项目和福利。我们的创新和屡获殊荣的RyanTHRIVE项目采取了一个全面的方法,包括职业、身体、财务和情感健康的项目和学习模块。我们提供各种各样的福利,如健身补贴,员工财政援助基金,慷慨的产假政策,减肥计划,为团队成员提供工具,以提高他们的福祉全年。通过我们的行业领先的myRyan计划规定,员工可以自由选择工作地点、时间和方式来提高工作效率和效率。瑞安对员工的期望和责任有了清晰的理解,让员工拥有自己的时间和灵活性,同时满足职业和个人生活的需求。

点击这里观看我们视频的健康部分。

多样性、公平和包容性

瑞安一直致力于我们员工的多样性和包容性。我们的使命是营造一个尊重的全球环境,使我们的员工能够在工作场所赞美各种文化和观点,认识到多样性和包容性推动创造力和创新,并推动我们实现卓越的能力。我们寻找最优秀、最聪明的人,不分种族、性别、年龄和性别认同。在Ryan,我们将我们对多元化的承诺更进一步,以确保我们的团队成员参与客户事务、业务发展、社交聚会等。我们为我们在整个公司创造的包容性文化感到骄傲。

瑞安马赛克

点击这里观看我们视频的多样性、公平和包容性部分。

我们作为企业公民的角色要求我们坚定地承认并采取措施解决制度上的不平等。我希望黑人、棕色人种和其他边缘群体知道,我们致力于采取有意义的行动,确保我们的工作场所和文化更加多样化、公平和包容所有人。

g . Brint瑞安,
董事长兼首席执行官

社区外展

瑞安是我们生活和工作的社区的一名自豪的成员。我们的团队全年参与社区外展活动,从我们公司的年度瑞安共享日到当地的食品和服装活动。我们以独特而有意义的方式为朋友和邻居服务,并为此感到自豪。瑞安每年为员工提供16个小时的带薪假期,让他们在自己的社区做志愿者,并向得到认可的机构赠送相应的礼物。

除了志愿工作时间外,Ryan和我们的团队成员还慷慨地提供金钱和实物捐赠。瑞安基金会成立于2011年,旨在支持教育、健康和健康,以及贫困和灾难救济事业,这些都是我们团队成员的至亲至爱。瑞安基金会也提供我们的员工财务援助计划,通过瑞安团队成员可以在个人困难时帮助照顾我们自己。

了解更多关于瑞安基金会的信息

点击这里查看我们视频的社区外展部分

瑞安基金会

“回报是我们与生俱来的。我们的“慷慨重要”价值观专注于与同事、客户和社区分享我们的成功。通过瑞安基金会,我们能够延伸到我们的社区,对我们的世界产生可持续的积极影响。”

托尼Bridwell
人总监

图标用具

4204153年

2015年起提供餐食

图标用具

23850年

为寄养儿童提供的课程、实践和独奏会

图标用具

2522584年

自2015年起为儿童提供膳食

宣传图1
图标医学治疗

50574年

圣犹大医院为接受癌症治疗的儿童提供静脉注射

图标医学治疗

25577年

由瑞恩基金会匹配的团队成员捐献的数目

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图标医学治疗

281451年

在仁人家园的69个志愿者日里钉钉子

图标心肺复苏

14680年

学生通过美国心脏协会在学校接受心肺复苏培训

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